Supervisor(A) De Recursos Humanos

Principais atividades: Supervisor de RH - (Codigo MTA): Recrutamento e Selecao: Conduzir processos seletivos, desde a triagem de curriculos ate a realizacao de entrevistas e dinamicas de grupo. Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento e implementar programas de capacitacao. Gestao de Desempenho: Acompanhar e avaliar o desempenho dos colaboradores, propondo acoes de melhoria. Administracao de Pessoal: Gerenciar processos de admissao, demissao, folha de pagamento, beneficios, ferias e controle de ponto (a empresa tem terceirizadas que fazem as atividades, mas e necessario suporte).Clima Organizacional: Promover acoes para melhoria do clima organizacional e satisfacao dos colaboradores. Compliance e Legislacao Trabalhista: Assegurar conformidade com a legislacao trabalhista vigente. Seguranca no Trabalho: Colaborar com a equipe de Seguranca do Trabalho para garantir um ambiente seguro.
Área atuação: Recursos Humanos
Nível hierárquico: Supervisores e Coordenadores
Escolaridade: Superior Completo