Supervisor Comercial Externo - Pr

Disponível nas regiões de Foz do Iguaçu (PR), Toledo (PR), Cascavel (PR), Campo Grande (MT), Cuiabá (MT), Goiânia (GO), Campinas (SP), Ribeirão Preto (SP), Uberlândia (MG), Rio de Janeiro (RJ), Vitória (ES) Vaga para Supervisor Externo em uma empresa com mais de 30 anos de atuação que é referência na fabricação de eletrificadores de cerca que facilitam o trabalho de milhares de agricultores em todo o Brasil, buscam implementar melhorias necessárias para profissionalizar e otimizar as atividades e ferramentas. Principais Responsabilidades: Expandir o time de representantes comerciais nas regiões Oeste do Paraná e Sudeste. Realizar o processo de recrutamento, seleção e contratação de novos representantes comerciais. Desenvolver, treinar e acompanhar a equipe, estabelecendo metas claras e monitorando indicadores de vendas. Analisar o desempenho da equipe e implementar estratégias para alcançar e superar os objetivos estabelecidos. Negociar com clientes e parceiros, garantindo a satisfação e a fidelização. Acompanhar a equipe em campo, necessitando de disponibilidade para viagens frequentes. Propor e implementar melhorias no processo comercial, mantendo uma postura proativa e inovadora. Requisitos: Experiência comprovada como Supervisor Comercial Externo. Forte habilidade de negociação e comunicação. Graduação em Marketing, Gestão Comercial, Comunicação Social ou Economia serão um diferencial. Disponibilidade para viagens frequentes, acompanhando a equipe em campo. Capacidade de autogerenciamento e pro atividade. Mente aberta para implementar melhorias e novas estratégias. Determinação para cumprir metas desafiadoras, alinhadas aos objetivos da empresa. Benefícios: Salário fixo de R$4.000,00. Comissão. Home Office. Carro da empresa. Ajuda de custo para viagens. Laptop e celular da empresa. Horário de trabalho: O profissional fará seu próprio horário, desde que dê resultados a empresa. Contratação: PJ. Salário: 3500 Cargo: Supervisor comercial Empresa: GoodWork Atua com seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (GF)