Nível: Supervisor Cursos de: (-) Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda à sexta-feira, 07h30 às 17h00.
Responsabilidades da posição: Oportunidade para grande empresa do segmento industrial: Responsabilidades: Operacionalizar as diretrizes internas definidas para a atividade de manutenção envolvendo o planejamento e a avaliação do sistema de manutenção da empresa.
Implementar e atualizar sistema de gestão de manutenção da empresa.
Coordenar as rotinas administrativas do setor de Manutenção.
Coordenar e desenvolver as atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva em todos os departamentos da empresa.
Controlar e administrar as atividades de manutenção desenvolvidas pela equipe sob sua responsabilidade.
Executar e implementar atividades de controle da manutenção, com o objetivo de distribuir tarefas e atender em tempo hábil todas as solicitações.
Otimizar a atividade de manutenção, a fim de reduzir custos com perdas, retrabalho e refugo.
Desenvolver melhorias nos equipamentos para otimizar o processo de produção.
Interagir com a equipe de produção para identificar necessidades e oportunidades de melhoria.
Monitorar os dados referentes às atividades de manutenção, analisando indicadores de manutenção e propondo ações visando a melhoria dos índices de quebra e parada de máquina para manutenção corretiva.
Coordenar a emissão de relatórios pertinentes à atividade de manutenção da empresa.
Assegurar o cumprimento pela equipe de manutenção das especificações e orientações de procedimentos de processo, segurança e meio ambiente e coordenar ações corretivas para não conformidades identificadas.
Realizar outras atividades correlatas.
Assegurar o cumprimento de legislação ambiental pertinente aos processos sob sua liderança; Gerenciar os aspectos ambientais e assegurar o cumprimento dos controles necessários; Responsabilidade em prestar contas pela eficácia do sistema de gestão integrado e assegurar que os requisitos de qualidade, meio ambiente e saúde e segurança do trabalho sejam integrados aos processos do negócio, assim como assegurar recursos e resultados pretendidos aos sistemas de gestão Integrado, comunicando sua importância, promovendo a melhoria contínua, e apoiando outros papéis da gestão a demonstrar como sua liderança se aplica às áreas sob sua responsabilidade.
Remuneração: Salário fixo: R$13.000,00 + Benefícios (Plano de Saúde + Plano odontológico + Subsídio Academia + Ticket Alimentação + Ticket Refeição + Estacionamento Privado + PLR + Previdência Privada, entre outros.)
Requisitos obrigatórios para a posição: Requisitos: Formação em Engenharia Mecânica ou Elétrica.
Proficiência em inglês (intermediário).
Vivência em gestão de rotinas de manutenção (preventiva, corretiva e preditiva).
Vivência em liderança de pessoas.