Supervisor De Recursos Humanos

Supervisionar e coordenar as atividades diárias do departamento de Recursos Humanos; Fornecer orientação aos colaboradores e gestores sobre questões relacionadas a recursos humanos; Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção; Identificar e sugerir e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento; Supervisionar a administração de benefícios; Supervisionar a manutenção de registros precisos e atualizados de funcionários, incluindo informações pessoais, de emprego e de desempenho. Elaborar e acompanhar a realização de pesquisas internas; Coletar e comparar dados utilizando ferramentas de análise, como KPIs e outros indicadores de desempenho para elaborar relatórios com indicadores e métricas a fim de dar suporte a Diretoria na tomada de decisões; Orientar os gestores quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores; Propor e aplicar programas de desenvolvimento de Lideranças;