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PRINCIPAIS ATIVIDADES; - Garantir a atração e seleção de talentos qualificados, alinhados com as necessidades estratégicas da empresa e de suas diversas unidades. - Assegurar que o processo de recrutamento e seleção seja eficiente, justo e conforme as políticas corporativas, promovendo a construção de uma equipe forte e competente. - Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento - Coordenar a equipe de recrutamento e seleção; - Conduzir entrevistas e selecionar candidatos; - Manter e atualizar banco de dados de candidatos. - Colaborar com gestores de diferentes unidades para entender suas necessidades de contratação. - Monitorar e analisar métricas de recrutamento para identificar áreas de melhoria. - Garantir a conformidade com as políticas internas e legislações trabalhistas. REQUISITOS; - Curso Superior em Psicologia ou Administração - Experiência mínima de 03 anos na área; Salário R$ 6000,00 (faixa média / ajustável conforme perfil profissional) Benefícios Beneficios: Formação Acadêmica: Não informado Experiência: Salário: A combinar Cargo: Chefe ou supervisor de recursos humanos Empresa: Evolução RH Agência de Recursos Humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DH)