Supervisor De Rh

Supervisionar a área de Recursos Humanos em conjunto com a gerência geral, bem como planejar e desenvolver estratégias de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Equipes, Cargos e Salários, Cultura Organizacional e outros de acordo com as políticas do grupo.Atuar como facilitador e engajar os colaboradores na prática dos valores institucionais e atuar junto às gerências para desenvolvimento e retenção de talentos nas unidades do Meu BHAR/Seu PAI.Planejar, controlar e gerir os subsistemas de gestão de pessoas das unidades do Meu BHAR/Seu PAI, junto com a gerência geral, garantindo o alinhamento entre a estratégia organizacional e as ações táticas desenvolvidas.Orientar e desenvolver as lideranças das unidades do Meu BHAR/Seu PAI por meio de ferramentas de gestão de pessoas, capacitação e treinamentos para o assertivo exercício da liderança e a promoção de uma cultura organizacional.Planejar e implantar ações para engajar os colaboradores na prática dos valores institucionais viabilizadores dos elementos da estratégia: propósito, visão de futuro e jeito de ser do grupo Meu BHAR/Seu PAI.Criar políticas e diretrizes de gestão de pessoas em conformidade com o planejamento estratégico do grupo Meu BHAR/Seu PAI.Avaliar a performance de colaboradores das unidades do Meu BHAR/Seu PAI, a fim de elaborar planos de desenvolvimento individual e retenção de talentos.Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral.Mapear, desenvolver e implantar programas de treinamentos, campanhas institucionais e outros.
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