Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Supervisor Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação: Efetivo – CLT Jornada: Período IntegralOferta de Emprego: Supervisor Administrativo RH na JOBHOME CONTACT CENTEREstamos buscando um profissional qualificado e dedicado para ocupar a posição de Supervisor Administrativo de Recursos Humanos na JOBHOME CONTACT CENTER. A empresa é líder no setor de atendimento ao cliente, oferecendo serviços inovadores e de alta qualidade.Requisitos:Formação em Administração, Psicologia, ou áreas relacionadas.Experiência prévia como Supervisor de RH ou em cargos similares.Conhecimento profundo das leis trabalhistas e regulamentações.Habilidades de comunicação e liderança.Capacidade de tomar decisões estratégicas.Fluência em português (escrita e oral).Responsabilidades:Supervisionar as operações diárias do departamento de RH.Gerenciar processos de recrutamento, seleção e integração de novos funcionários.Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.Monitorar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback construtivo.Lidar com questões disciplinares e conflitos.Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações.Colaborar com outros departamentos para atender às necessidades organizacionais.Oferecemos:Salário CLT;Vale-refeição;Assistência médica;Assistência odontológica;Auxílio funeral;Seguro de vida;Parceria com as faculdades Anhembi Morumbi e São Judas Tadeu;Parceria com psicólogos da faculdade Anhanguera;Equipamento de trabalho;Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;Treinamentos e capacitações constantes.Se você se enquadra no perfil descrito e busca fazer parte de uma empresa comprometida com a excelência e o desenvolvimento de seus colaboradores, se inscreva na vaga. A JOBHOME CONTACT CENTER valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados, independentemente de raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, deficiência ou idade.
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