A BYD ( Build Your Dreams ) é uma empresa de alta tecnologia que tem a missão de criar inovações tecnológicas para uma vida melhor.
Fundada em 1995, contamos com mais de 30 parques industriais e estamos presentes em mais de 70 países, provendo excelência nas indústrias de eletrônicos, automóveis, energia limpa e transporte.
A BYD está comprometida com o desenvolvimento sustentável com seus valores de excelência, pragmatismo, paixão e inovação na promoção da geração de energia, armazenamento eficiente e mobilidade elétrica.
Estamos presentes no Brasil desde 2015, com unidades em Campinas, São Paulo, Salvador, Manaus e agora em Camaçari.
Nós nos dedicamos à fabricação de painéis solares, baterias e chassis de ônibus elétricos, e em breve a produção de automóveis na nossa fábrica em Camaçari, na Bahia.
Comercializamos também automóveis, caminhões, furgões, máscaras descartáveis e empilhadeiras elétricas.
Nosso projeto de Skyrail que se dedica à implementação de monotrilhos elétricos nas linhas VLT do subúrbio do metrô de São Paulo.
Se você, assim como a gente, é prático, objetivo, inovador, apaixonado pelo que faz e focado em excelência, venha se juntar ao nosso time e faça parte da construção de um futuro mais verde!
Então, você se encaixa neste perfil?
/n Graduação em Direito, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada; Experiência sólida anterior em negociações sindicais; Conhecimentos sólidos de Legislação Trabalhista; Experiência anterior com liderança de equipe; Experiência anterior na área industrial, preferencialmente na área automotiva; Nível avançado de inglês; Disponibilidade para atuar presencial em Camaçari/BA.
/n Atuar como representante da empresa em reuniões e negociações com representantes sindicais; Estudar, analisar e desenvolver propostas para o processo de negociação junto ao sindicato; Administrar e implementar os programas, políticas e procedimentos de relações trabalhistas da organização; Análise de contratos de trabalho; Fornecer orientação sobre questões legislativas trabalhistas para gestores e funcionários; Garantir que os termos dos acordos negociados sejam implementados de forma eficaz e em conformidade com as diretrizes acordadas; Supervisionar a implementação de novos procedimentos da área; Participar de programas de treinamento e desenvolvimento para aprimorar habilidades de negociação e compreensão das leis trabalhistas; Treinar a equipe sobre novas políticas ou mudanças resultantes das negociações; Assegurar que todos os aspectos das negociações e acordos estejam em conformidade com a legislação trabalhista e regulamentos aplicáveis.
