- Garantir que os funcionários tenham acesso aos EPIs necessários para suas atividades.- Manter registros atualizados de distribuição e troca de EPIs.- Treinar os colaboradores sobre o uso correto dos EPIs.- Orientar os funcionários sobre questões de segurança no trabalho.- Investigar e registrar acidentes de trabalho e incidentes.- Acompanhar e apoiar a reintegração de funcionários após afastamentos relacionados à saúde ou segurança.- Realizar auditorias periódicas para garantir o cumprimento das normas de segurança e saúde ocupacional.- Preparar relatórios de auditoria e acompanhar a implementação de medidas corretivas.- Organizar e manter atualizados documentos relacionados à segurança do trabalho.- Garantir o cumprimento dos prazos de documentação exigidos pelas normas regulamentadoras.- Desenvolver e implementar o PGR, identificando os riscos presentes no ambiente de trabalho e propondo medidas de controle.- Assegurar que todos os departamentos da empresa estejam alinhados com as práticas do PGR.- Colaborar na elaboração e implementação do PCMSO, garantindo exames médicos periódicos e avaliações de saúde ocupacional.- Planejar e coordenar eventos, treinamentos e campanhas educativas relacionadas à segurança do trabalho.- Promover a conscientização sobre a importância das práticas seguras entre os funcionários; - Desenvolver conteúdos relevantes e atualizados, considerando as normas regulamentadoras aplicáveis e melhores práticas de segurança.
Cargo: Técnico de Segurança do Trabalho Pleno Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Benefícios: Convênio médico e odontológico, previdência privada, seguro de vida, fretado ou vale transporte, vale alimentação, refeição no local, Gympass, kit parentalidade, day off no mês de aniversário e PLR.
Requisitos: Experiências e qualificações: - Técnico em Segurança do Trabalho - Concluído; - Registro Profissional como Técnico de Segurança do Trabalho; - Experiência em processos de auditoria interna/externa e aplicação de treinamentos da área; - Ensino Superior em Administração, Logística ou Gestão de RH - Desejável.
Convênio médico e odontológico, previdência privada, seguro de vida, fretado ou vale transporte, vale alimentação, refeição no local, Gympass, kit parentalidade, day off no mês de aniversário e PLR.