Sobre a Empresa
Somos a Bacio di Latte e estamos em grande expansão no Brasil. Buscamos profissional que goste de trabalhar junto às Operações das lojas com foco em RH (Business Partner), trazendo soluções e acompanhando o cumprimento dos processos de RH visando o bem-estar dos funcionários, desenvolvimento, crescimento dos profissionais e foco em resultado.
Informações Adicionais
Local de trabalho: Itaim - SP (base) - necessário morar em São Paulo-Capital
Disponibilidade: para viagens pelo Brasil
Experiência: em Operações da área de alimentação ou varejo lojas próprias como BP de RH. Imprescindível.
Formação: ensino superior completo em Administração e correlatas; diferencial Pós em Psicologia Organizacional ou Gestão de Negócio e etc.
Atribuições
Realizar visitas operacionais de RH roteirizada, identificando oportunidades de melhorias no clima organizacional e nos indicadores de RH, realizando checklist, dando feedback às operações e consultores;
Acompanhar novos processos e ferramentas contribuindo com a visão sistêmica de operações;
Acompanhar a área de Recrutamento e Seleção dando o suporte necessário;
Realizar o acompanhamento das vagas abertas e fluxograma dos processos seletivos;
Realizar entrevistas dos candidatos a gerentes de loja;
Acompanhar as integrações e realizá-las quando necessário;
Acompanhar as admissões e demissões semanalmente propondo soluções através de treinamento e orientações;
Acompanhar a realização das entrevistas de desligamentos de cargos chaves das Operações ou situações necessárias identificadas;
Acompanhar as ações realizadas pelo Departamento Pessoal e subsistemas dando suporte às lojas (Benefícios, Ponto e etc.);
Solicitar simulação de rescisão e acompanhar junto aos Consultores Operacionais os processos de desligamentos;
Acompanhar os processos de treinamento e desenvolvimento de pessoas (treinamentos e promoções);
Validar as promoções junto aos consultores e enviar para o Departamento Pessoal atualizar as funções;
Acompanhar os cronogramas e treinamentos dos gerentes (contratações externas);
Acompanhar e validar junto aos consultores as transferências de colaboradores;
Acompanhar e validar junto aos consultores os aumentos de quadros;
Acompanhar e divulgar os resultados da Equipe do Trimestre;
Realizar o preenchimento e envio da carta de Mérito para os consultores quando houver mudança de nível dos gerentes de loja;
Realizar o controle das gestantes afastadas atualizando mensalmente as informações junto ao Departamento Pessoal e Consultores quando necessário;
Realizar o acompanhamento de Cargos e Salários;
Realizar solicitações de ajuda de custos junto aos consultores e departamento financeiro para os colaboradores quando necessário;
Acompanhar e realizar a validação das equipes de apoio junto ao departamento de treinamento;
Acompanhar as programações de férias garantindo que estejam sendo cumpridas;
Realizar o acompanhamento das listas de ativos;
Responsável por acompanhar a rotina da loja e seus gestores com suas programações de escalas de folgas e férias, índices de turnover, absenteísmo, treinamento;
Checar nível de atestados e afastamentos das lojas identificando problemas e trazendo ações necessárias por parte das operações;
Responsável por acompanhar o turnover das operações identificando os problemas pontuais e trazendo ações necessárias por parte das operações.
Requisitos
Formação: Superior Completo - Administração e Correlatas - Diferencial Pós em Psicologia Organizacional.
Experiência: em operações de varejo com lojas próprias como BP de RH (imprescindível).
Disponibilidade: para viagens pelo Brasil.
Carro: terá KM e estacionamento pago a serviço da empresa
Residência: Deverá residir em São Paulo - Capital
Local de Trabalho: Itaim - SP
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