Principais Responsabilidades: Acompanhar o adiantamento bancário que é feito para todos os colaboradoresEmitir relatórios com as pendências de descontos que não foram efetivados dos colaboradoresDar suporte para as lojas quando necessário para resolução de problemas / dúvidas referentes aos colaboradoresManter contato com os sindicatos para resoluções de problemas, acordos coletivos, renovações do banco de horas, dissídio, etc.Gerenciar fechamento da folha de pagamento de todas as lojasAcompanhar, controlar e supervisionar o fornecimento de vale transporte junto a empresa fornecedoraConfrontar as informações de descontos sobre convênios dos colaboradores com o sistema financeiroAtender e dar suporte aos colaboradores das lojas referente dúvidas sobre as rotinas de departamento pessoalGerenciar contratação de pessoal e rescisão contratualLançamento das verbas (Descontos e Proventos) dos colaboradoresEfetuar cálculos de Rescisão de Trabalho e Conferência de cálculo de Férias e 13º salárioEmitir as guias dos encargos trabalhistas (GPS, FGTS, DARF e outros)Manter contato com o Ministério do Trabalho, de acordo com as necessidades da empresaSupervisionar e coordenar a organização e elaboração dos serviços de documentações, registros, encargos sociais, como férias, abonos, rescisões contratuais, etc.Observar a execução dos trabalhos conforme cronograma e prazos legais estabelecidosGerenciar ações trabalhistasAnalisar contratos de trabalhoElaborar procedimentos para cumprir as convenções coletivasGerenciar contratos de estagiários e terceirosGerenciar custo de mão de obraConsultar fontes jurídicasAdministrar entrada e saída de funcionários (turn-over)Emitir Relatórios GerenciaisAcompanhamento dos afastamentos de colaboradores pela Previdência Social e renovação do convênio junto ao INSSResponsável pelos cálculos dos encargos sociais (INSS, FGTS, IRPF) e obrigações anuais (DIRF, RAIS)Supervisão de Administração de benefícios (assistência médica, convênio farmácia, vale-refeição, cesta básica e campanhas internas)Administração de reajustes salariais e admissõesFechamento do E-social / DCTFweb e emissão dos darfsCorreção de leiautes com inconsistências no E-socialConferência da base de cálculo dos encargos da folhaEfetivar transferências, promoção de cargos e salários no sistema de folha de pagamentoInterface com o financeiro, contabilidade e controladoria para sanar dúvidas/problemas referente a folha de pagamentoDar suporte nas áreas de Recrutamento & Seleção, T&D e Cargos e SaláriosRequisitos: Superior CompletoConhecimento em Leis TrabalhistasInformática AvançadaDomínio do E-socialDomínio do Sistema Rubi/Sênior#J-18808-Ljbffr