A STEM MEDIA GROUP , Empresa Internacional do segmento de Gestão de Talento e Marketing, com sede em Miami - Flórida, está contratando:
Head de Operações .
ATIVIDADES:
Gerenciamento de Projetos e Processos:
Supervisionar e coordenar todos os projetos relacionados à criação e distribuição de conteúdo, garantindo que as entregas sejam feitas dentro dos prazos e conforme as expectativas dos clientes e criadores.
Desenvolver e implementar processos eficientes para melhorar a produtividade e a qualidade dos conteúdos.
Coordenação de Equipe:
Liderar e gerenciar as equipes internas, como produtores, editores, designers e gerentes de conta, garantindo que todos estejam alinhados e trabalhando de forma colaborativa.
Facilitar a comunicação entre as diferentes áreas da agência para assegurar que todas as operações fluam sem problemas.
Gestão de Parcerias e Relacionamentos:
Manter relações com criadores de conteúdo, garantindo que suas necessidades sejam atendidas e que eles tenham suporte para desenvolver seu trabalho da melhor forma.
Desenvolver estratégias para atrair novos criadores para a agência e expandir a rede de talentos.
Desenvolvimento e Execução de Estratégias:
Participar no desenvolvimento de estratégias de crescimento e expansão da agência, incluindo a definição de metas operacionais e KPIs (Key Performance Indicators).
Implementar iniciativas que ajudem a agência a se adaptar rapidamente às mudanças nas plataformas digitais e nas tendências de criação de conteúdo.
Controle de Qualidade e Eficiência:
Garantir que todos os conteúdos e campanhas criados pela agência atendam aos padrões de qualidade estabelecidos.
Otimizar recursos e processos para maximizar a eficiência operacional e a rentabilidade da agência.
Análise de Dados e Relatórios:
Monitorar métricas de desempenho e fornecer relatórios regulares sobre o progresso das operações, identificando áreas para melhorias.
Tomar decisões baseadas em dados para aprimorar a performance e a eficácia das operações.
Inovação e Crescimento:
Buscar constantemente novas ferramentas, tecnologias e métodos que possam aprimorar a produção de conteúdo e a gestão da agência.
Identificar oportunidades de mercado e propor estratégias para expandir o alcance da agência e dos criadores de conteúdo.
Competências Técnicas:
Marketing Digital e Estratégias de Crescimento:
Entendimento das principais estratégias de marketing digital, como SEO, SEM, growth hacking e campanhas pagas.
Conhecimento em estratégias de crescimento para ampliar a audiência e engajamento dos criadores de conteúdo.
Gestão Financeira e Orçamentária:
Experiência em controle de orçamento, precificação de projetos e otimização de custos operacionais.
Capacidade de gerenciar P&L (profit and loss) e entender como as operações impactam a rentabilidade da agência.
Inovação e Transformação Digital:
Habilidade para identificar novas tendências tecnológicas e metodologias de trabalho que podem ser aplicadas à operação.
Capacidade de liderar iniciativas de transformação digital e implementar novas ferramentas e tecnologias.
Compliance e Gestão de Riscos:
Conhecimento sobre regulamentações e leis que envolvem a criação e distribuição de conteúdo digital.
Capacidade de identificar e mitigar riscos operacionais, de reputação e de conformidade.
Comunicação e Negociação:
Habilidade em negociar com criadores de conteúdo, marcas e parceiros comerciais, garantindo acordos benéficos para ambas as partes.
Capacidade de comunicar de forma clara e eficiente com todas as partes envolvidas na operação, tanto interna quanto externamente.
Competências Comportamentais:
Iniciativa e Proatividade:
Capacidade de identificar oportunidades de melhoria e agir antes que se tornem necessidades urgentes.
Iniciativa para implementar novas ideias e otimizar processos sem esperar por instruções.
Visão Empreendedora:
Mentalidade voltada para crescimento, inovação e identificação de novas oportunidades de negócio.
Habilidade para equilibrar o lado criativo com a necessidade de resultados financeiros, sempre buscando formas de expandir o negócio.
Colaboração e Trabalho em Equipe:
Disposição para trabalhar de forma colaborativa com diferentes departamentos e stakeholders, promovendo uma cultura de cooperação.
Habilidade para ouvir, integrar diferentes perspectivas e construir soluções em conjunto.
Orientação para Resultados:
Foco em alcançar metas e objetivos, com uma abordagem orientada a performance.
Capacidade de se manter motivado e motivar a equipe em busca de excelência e eficiência.
Negociação e Persuasão:
Habilidade para negociar acordos vantajosos e persuadir diferentes partes a alcançarem um consenso.
Capacidade de alinhar interesses divergentes em negociações e manter relações de longo prazo com parceiros estratégicos.
Resolução de Conflitos:
Competência para mediar situações de conflito e encontrar soluções que sejam justas e alinhadas com os objetivos da empresa.
Capacidade de gerenciar divergências entre criadores de conteúdo e a agência, mantendo um ambiente de respeito e colaboração.
Remuneração:
R$10.000,00
Contratação:
PJ
Atuação:
Remota
#J-18808-Ljbffr