Estamos em busca de um Vice-Presidente de Growth, empreendedor, visionário e estratégico que será responsável por definir e liderar a visão e estratégia de crescimento da Loft, uma das startups de tecnologia que mais crescem no mercado. Como líder-chave em nossa organização, você terá a oportunidade de moldar o futuro da empresa, impulsionando novas áreas de negócio e elevando nossos produtos e serviços a novos patamares.
Você irá se concentrar obsessivamente em:
Como ativar o maior número possível de clientes no maior número possível de produtos?
Onde expandir nossa oferta de produtos?
Como aumentar a taxa de aquisição?
Quais são as alavancas para engajamento e retenção?
Como trazer usuários inativos de volta ao sistema?
Para suceder nesse cargo, você precisará identificar e assumir grandes apostas, que podem incluir a negociação de parcerias estratégicas ou aquisições que impulsionam o crescimento sempre buscando oportunidades disruptivas no mercado. Cultivando uma cultura de alta determinação, onde pressionamos ao máximo para fazer a empresa crescer. Valorizamos empreendedores, independentemente do resultado de seus empreendimentos, reconhecendo a coragem e o aprendizado que vêm com a fundação de uma empresa.
Buscamos pessoas profundamente analíticas, rigorosamente focadas no sucesso, dotadas de habilidades de liderança e motivação, intensas e destemidas ao assumir riscos, e com conhecimento de tecnologia em nível avançado. Se você é um visionário que não tem medo de desafiar o status quo e está pronto para deixar sua marca em uma empresa que está redefinindo o mercado imobiliário, esta oportunidade é para você!
Growth é uma camada horizontal na companhia, assim como engenharia e operações são estruturas horizontais por trás do produto. Sendo assim, a capacidade de interagir desde marketing de aquisição direta (SEO, PPC, email, testes A/B, merchandising, link building) até a engenharia técnica, design e ciência de dados é um pré-requisito chave para a posição.
Responsabilidades e atribuições
Definir e implementar estratégias de crescimento a médio e longo prazo;
Liderar iniciativas para aquisição, retenção e engajamento;
Implementar e executar um framework simples e iterativo de identificação e acompanhamento de iniciativas de crescimento;
Analisar dados e métricas para identificar oportunidades de crescimento e otimização;
Realizar o mapeamento de mercado e do cliente final para definir a melhor estratégia para alcançarmos nossa visão;
Interagir constantemente com os clientes (internos e externos) para identificar oportunidades a serem abordadas;
Criar o P&L da área alinhado com a visão e estratégia do produto garantindo a rentabilidade e sustentabilidade das iniciativas de growth;
Construir, liderar e desenvolver uma equipe de growth de alto desempenho, inspirando e motivando profissionais talentosos;
Apresentar resultados e insights para a liderança executiva, alinhando ações com a estratégia da empresa;
Compreender profundamente o produto e os principais motivos pelos quais as pessoas o utilizam;
Implementar o marketing digital 101: testar, otimizar, repetir; impulsionando a frente de Performance Marketing do grupo;
Fomentar uma cultura de experimentação e inovação contínua, incentivando novas ideias e abordagens;
Requisitos e qualificações
Ter empreendido é um grande diferencial; valorizamos altamente a coragem de empreender e o aprendizado que todos os fundadores de empresas adquirem;
Experiência sólida (mínimo de 10 anos) em posições de liderança em Growth, Product Marketing ou Produto em empresas de tecnologia de alto crescimento ou startups disruptivas;
Habilidades analíticas excepcionais e capacidade de tomar decisões orientadas por dados;
Excelente capacidade de comunicação e influência para interagir com stakeholders internos e externos;
Experiência comprovada na gestão e desenvolvimento de equipes de alto desempenho;
Histórico de sucesso na descoberta e condução de iniciativas de crescimento escaláveis;
Fortes habilidades organizacionais para gerenciar seu portfólio de produtos;
Paixão por criar soluções inovadoras para problemas complexos;
Capacidade de trabalhar em um ambiente que estimula a autonomia;
Profundo conhecimento de estratégias e táticas de growth hacking;
Domínio do inglês é altamente desejável.
Informações adicionais
Caju - Mais liberdade para usar seus benefícios (Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Home Office, Cultura e Educação);
Assistência Médica - Sulamerica
Assistência Odontológica - Sulamerica
Seguro de vida - Prudential
Gympass - Acesso a academias no Brasil inteiro
Linkedin Learning - Plataforma de educação para potencializar o desenvolvimento
Férias Flexíveis - Tire suas férias a qualquer momento
Day Off - 5 folgas ao longo do ano
Licença Parental
Trabalho: Remoto
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