Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.Sobre nósApresentamos o XP FUTURE : uma iniciativa inovadora projetada para talentos com habilidades comerciais excepcionais que desejam fazer a transição para a carreira de assessor de investimentos.Esta é a sua chance de transformar sua carreira e entrar no dinâmico mundo do mercado financeiro!
Se você possui experiência com relacionamento com cliente e prospecção mesmo sendo engenheiro(a), advogado(a), profissional de vendas de outros produtos ou serviços, consultor(a), essa é a sua chance de transformar sua carreira e entrar no dinâmico mundo do mercado financeiro!Com a XP Inc. você terá todo o suporte para uma rápida integração e consolidação de seu novo escopo em assessoria, desenvolvendo e aprimorando habilidades de vendas, prospecção de clientes, aprofundamento nos produtos de investimentos e, principalmente, uma imersão no dia a dia do mercado financeiro.
Além disso, o programa conta com uma esteira robusta de carreira para que você se torne um profissional comercial de sucesso na corretora e tire a certificação CPA-20 para se tornar um assessor referência no mercado.Não perca essa chance de alavancar sua carreira!
Aplique-se agora e faça parte da equipe que está moldando o futuro do mercado financeiro!No dia 07/Dez , realizaremos a etapa presencial do processo seletivo, o XDay Nacional, em Cuiabá.Se você já possui experiência comercial em outros segmentos e deseja fazer uma transição de carreira para o mercado financeiro, conheça os pré-requisitos para iniciar como um Assessor no XP Future:Ter a nossa cultura;Graduação superior completa ou no último ano;Experiência na área comercial;Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros).Curiosidade sobre o mundo dos investimentos;Interesse por realizar uma transição de carreira;Estar atuando em outros segmentos de mercado (Meios de pagamentos, adquirência, bebidas, fintechs, etc);Não ser um Assessor de Investimentos ou Agente Autônomo (AAI).Diferenciais, mas não eliminatórios:Certificação CPA-20 ou CEA;Experiência comercial como Hunter - prospecção de novos negócios.Principais desafios da cadeira:Prospecção de novos negócios - poder de originação/novos clientes;Organização para trabalhar diversas frentes em curto período;Forte poder de persuasão;Empatia e visão de longo prazo;Análise de mercado;Gestão de carteiras e grandes contas - Pessoa Física e Pessoa Jurídica.Obs: Contratação CLT.Etapas do processo seletivo XP Future - Cuiabá:Inscrição na vaga: candidate-se à oportunidade e dê o primeiro passo em sua nova carreira;Realização da etapa de testes iniciais - Mindsight e PI: essenciais para avançar no processo seletivo;Bate papo com o time de Expansão: tenha um bate-papo enriquecedor com nossa equipe de recrutamento para entender sobre a oportunidade;XDay Nacional: etapa presencial do processo seletivo que acontecerá simultaneamente em 30 cidades ao redor do Brasil!
(Dia 07/12);Capacitação Completa: os candidatos aprovados no XDay receberão treinamento teórico, cursos preparatórios e suporte para as certificações CPA-20 antes de iniciar como colaboradores da XP;Prova da CPA-20: Após a capacitação, realize a prova para obter sua certificação;Proposta de Trabalho: Os aprovados na prova da CPA-20, receberão uma carta proposta (modelo CLT) para ingressar na XP Inc. (Matriz) em Janeiro de 2025.Benefícios que oferecemos:Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, NewValue, seguro de vida;Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias;Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.Jornada de trabalho com flexibilidade:O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes.#J-18808-Ljbffr