A BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS está em busca de um Coordenador de Recursos Humanos para integrar sua equipe. Procuramos por um profissional com sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária, que seja capaz de atuar de forma generalista, dominando a administração de pessoal. Como Coordenador de RH, você será responsável por desenvolver e implementar políticas e procedimentos relacionados a cargos e salários, remuneração, benefícios, além de ser o ponto focal no atendimento a auditorias de clientes, fiscalização do Ministério do Trabalho e sindicatos. É essencial que você atue de forma a minimizar riscos para a empresa, mantendo sua boa imagem e reputação. Outra importante responsabilidade do cargo é a gestão e apoio à área de Saúde e Segurança no Trabalho. Você será responsável pela elaboração e renovação dos programas como PCMSO, PGR, LTCAT, SIPAT, CIPA e NRS. Além disso, será necessário realizar o preenchimento e conferência de PPP de empregados admitidos e demitidos, assim como elaborar e separar documentos para atender auditorias internas de clientes. Como Coordenador de RH, você estará encarregado de supervisionar o trabalho dos técnicos de segurança, assistentes e analistas de RH, acompanhando alterações de legislação, mudanças de layouts esocial, FGTS digital e outros assuntos relacionados ao setor. Requisitos: - Experiência comprovada como Coordenador ou Supervisor de Recursos Humanos; - Conhecimentos sólidos em legislação trabalhista e previdenciária; - Capacidade de atuar como generalista, dominando a administração de pessoal; - Experiência em elaboração e implementação de políticas e procedimentos de RH; - Habilidade em atendimento a auditorias e fiscalizações; - Conhecimento em gestão de Saúde e Segurança no Trabalho; - Capacidade de liderar e supervisionar equipes. Se você se identifica com esse perfil e busca por um novo desafio profissional, envie seu currículo atualizado. Estamos ansiosos para conhecer você e discutir sobre essa oportunidade na BIG ASSESSORIA E RECURSOS HUMANOS. Benefícios: a serem discutidos durante o processo vale, transporte, refeição, convénio medico . Local de trabalho: a ser informado durante o processo Santana de parnaiba , polvilho, cajamar Local de trabalho: Santana de Parnaíba, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais Nível hierárquico: Coordenador VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos HABILIDADES Coordenador/Supervisor de RH Habilidades: Conhecimentos sólidos em legislação trabalhista e previdenciária. Atuar como generalista com domínio e habilidade administração de pessoal. Políticas e procedimentos: cargos e salários, remuneração, benefícios, tr Atendimento a auditoria de clientes, fiscalização do Ministério do trabalho e sindicatos, eliminando riscos para empresa e mantendo a boa imagem e reputação. Gestão e apoio a área de Saúde e segurança no trabalho na elaboração e renovação dos programas ( dos programas (PCMSO, PGR,LTCAT,SIPAT,CIPA, NRS), preenchimento e conferencia de PPP de empregados admitidos e demitidos, elaborar e separar documentos para atender auditorias internas de clientes., Atuando e acompanhado o trabalho do técnico de segurança, assistente e analista de recursos humanos, nas alterações de legislação, mudanças de layouts esocial, FGTS digital e de assuntos relacionados
