Gerente De Gestão De Pessoas

RESPONSABILIDADES:Realizar a gestão da equipe : contratar, avaliar, treinar, fornecer feedback, orientar, visando o desenvolvimento individual e da equipeElaborar, planejar e acompanhar o Planejamento Estratégico da área, visando o cumprimento das ações para atingimento das metasGerenciar os processos e indicadores da área, acompanhando sua evolução e realizando ações de melhoriasResponder pelo processo de atração e captação de profissionais, visando a qualificação das equipes de trabalhoEstruturar e gerenciar os programas de treinamento e desenvolvimento, visando a qualificação das pessoas para aumento dos resultados da empresaPlanejar e gerenciar o processo de avaliação de competências e desempenhoPlanejar e implementar ações para acompanhamento e melhoria do clima organizacional (pesquisa de clima / eNPS, ações de endomarketing)Apoiar os gestores e direção no planejamento e execução de ações para tomada de decisão o desenvolvimento das equipesRealizar o levantamento dos indicadores e calcular a remuneração variávelGerenciar os benefícios concedidos aos colaboradores (vale refeição, auxílio transporte, plano de saúde)Gerenciar estoque de uniformes e realizar a cotação e compra das peçasResponder pelos processos de Administração de Pessoal (admissão, demissão, folha de pagamento, férias, ponto, preposto, etc.)