Job descriptionBuscamos um profissional para responder pela maximização de resultados e o alcance das metas da Cooperativa, através da elaboração e aplicação do plano de negócios, a fim de garantir a solidez da Cooperativa e a boa imagem do Sicredi.
Se você é este profissional que busca desenvolvimento e que se motive por novos desafios, se inscreva!
Não é só dinheiro, é ter com quem contar! Vem crescer junto com a gente e construir juntos uma sociedade mais próspera Main responsibilitiesDesenvolvimento de agências: Propor, elaborar e executar plano tático e estratégico de negócios para as agências sob sua responsabilidade, em consonância com as estratégias da Cooperativa, buscando a maximização dos resultados e o alcance das metas da Cooperativa; acompanhar e apoiar os Gerentes das Agências no que tange o desenvolvimento dos negócios, garantindo assim a solidez da Cooperativa e a principalidade do Sicredi perante o atendimento das necessidades de seus associados
Planejamento Estratégico: Participar da definição das metas das cooperativas, em consonância com as diretrizes corporativas, visando estabelecer as estratégias a serem adotadas para o alcance dos resultados da Cooperativa.
Planejamento Tático: Elaborar, com o apoio do Gerente de Desenvolvimento de Negócios da Sede e da Central, o plano tático para as carteiras de produtos e serviços, seguindo o planejamento estratégico, a fim de viabilizar o cumprimento das metas.
Coordenação Técnica: Orientar tecnicamente os Gerentes de Agência, a partir de visitas periódicas, no que se refere às estratégias de negócios e desenvolvimento das carteiras de produtos e serviços, objetivando o desenvolvimento dos profissionais, o alcance das metas e a otimização de resultados.
Prospecção e Efetivação de Negócios: Apoiar as agências na efetivação de negócios de maior complexidade e de maior porte, realizando, junto com o Gerente de Agência, as visitas de prospecção e efetivação do negócio, visando novos associados e o resultado do negócio.
Gestão do desempenho: Acompanhar os resultados das agências, de forma a diagnosticar distorções, e eventuais necessidades de treinamento em produtos e serviços, bem como tendências, potencial e desenvolvimento em relação ao mercado entre outras informações, visando a garantia dos resultados planejados. Desenvolver as competências técnicas e comportamentais dos Gerentes da Agência.
Gestão de Riscos: Intervir nas agências em situações especiais, com apoio da Diretoria, realizando diagnóstico acurado, definindo estratégias e medidas para a resolução dos problemas, visando a qualidade dos serviços e os resultados das agências.
Sustentação dos Negócios: Realizar a gestão da equipe de Gerentes de Agência, acompanhando performance dele e de sua equipe, metas da agência, com objetivo de prover os recursos necessários para o alcance das metas planejadas.
Indicadores de Desempenho: Responder pelos indicadores de desempenho, avaliando a execução da estratégia das agências, identificando alternativas para o desenvolvimento do negócio cooperativo.
Conhecimento do Mercado: Realizar pesquisas sobre o potencial dos mercados em que estão situadas as agências, visando permitir a visualização das oportunidades de negócios, bem como o comportamento da concorrência. Ter domínio de informações e atributos das soluções financeiras de cada produto e serviço correspondente nos principais concorrentes da região e do Sicredi.
Requirements and skillsNível de formação: Ensino superior completo nas áreas de formação: Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia, TI e áreas afins, ter especialização será um diferencial.
Temas de conhecimento: Domínio de conceitos de marketing e planejamento, Produtos e serviços bancários, Sistema financeiro nacional, Cooperativismo, Habilidade em negociação, gestão de pessoas.
Disponibilidade: Ter disponibilidade para mudança e Viagens recorrentes.
Experiencia: 05 anos de experiencia na área de negócios em instituição financeira, experiencia em Cooperativa será um diferencial. Ter atuado como gestor de pessoas, experiencia na gestão de grandes times será um diferencial. Ter amplo conhecimento e experiencia nos segmentos Agro e PJ. Ter histórico relevante de performance será um diferencial.
ANBIMA: Obrigatório certificação CPA 20, CEA ou Certificação superior será um diferencial.
A certificação da Anbima é um diferencial no seu currículo. Acesse o site www.anbima.com.br e entenda mais sobre o assunto.
Additional informationRemuneração compatível com a praticada pelo mercado financeiro
PPR/RV (Programa de Participação dos Resultados)
?Vale Alimentação/Refeição
????Plano de saúde 100% e não coparticipativo (Unimed Nacional)
Comemoração de aniversário com presente e day off
?????????????????Seguro de vida 100%
Cesta natalidade para os novos papais e mamães
Auxílio creche/babá
Previdência privada de até 6% (você contribui com até 6% e nós contribuímos com 6%)
????Programa dedicação cooperativista (comemore os marcos de 02, 05, 10, 15 20, 25 e 30 anos de trabalho com bônus de até 200%)
Auxílio educação conforme política interna e programa de educação continuada Universidade Univales
Apoio a atividade física Gympass
??Telemedicina Hospital Digital
Apoio nutricional através do parceiro ASQ
Sempre bem (Assistência Psicológica, Orientação Jurídica, Consultoria Financeira e Serviço Social)
UniHappy (Programa de felicidade e bem estar do colaborador)
Conheça um pouco sobre a trajetória do Sicredi clicando aqui Entenda sobre a carreira no Sicredi clicando aqui
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