Nós do Supermercado Tatico Goiânia, somos líder de mercado no segmento de varejo na região de Goiânia, estamos há 35 anos no setor varejista. Valorizamos nossa gente e desejamos pessoas que buscam crescer para fazer parte de um time de excelência e vencedor.Estamos em busca de profissionais com potencial para compor o nosso time, que sejam comprometidos e engajados em manter e melhorar a qualidade dos nossos serviços de acordo com a cultura organizacional da empresa.Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais Responsabilidades:Responsável pelo desenvolvimento das pessoas na organização, proporcionando condições e ferramentas para melhoria de processos, padronização, excelência no atendimento e desenvolvimentos das lideranças.Elaborar e conduzir treinamentos operacionais, liderança e gestão.Desenvolver e acompanhar os planos de desenvolvimento individual (PDI) para colaboradores.Implementar ações de engajamento para aumentar a satisfação e retenção.Avaliar a eficácia dos treinamentos e propor melhorias.Elaborar mensalmente indicadores de resultados e o ROI para apresentar aos gestores e diretoria.Fazer anualmente e ou quando necessário levantamento de necessidades de treinamento junto as áreas evolutivas.Preparar manuais e materiais para treinamento interno e divulgar cursos e palestras.Planejar logística de treinamento, como reserva de sala e recursos.Mapear de acordo com a necessidade de cada departamento os treinamentos necessários para o desenvolvimento das equipes realizando o planejamento anual e semestral.Elaborar estratégias de desenvolvimento de talentos, criar cursos próprios e desenvolver treinamentos internos.Auxiliar o departamento de RH a definir orçamentos e alocar os recursos destinados ao treinamento e desenvolvimento do pessoal.Gerenciar contratos de empresas terceirizadas de treinamento e capacitação.Requisitos e qualificaçõesRequisitos:Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Desejável Pós Graduação em áreas afins.Experiência comprovada em treinamento e desenvolvimento, preferencialmente em redes de varejo.Conhecimento em metodologias de treinamento, avaliação de desempenho e ferramentas de gestão de aprendizado, plataforma de Educação Corporativa, Tutorial.Pacote office intermediário, Canvas, Ferramentas Microsoft (planner, organogramas, entre outros).Perfil Comportamental:O perfil profissional dinâmico, com grande capacidade analítica, didática, habilidades de comunicação e desenvolvimento de pessoas, focado em resultados e que tenha paixão por transformar a realidade das equipes com ações estratégicas de capacitação e engajamento.Informações adicionaisHorário: Flexível, com possibilidade de atuação em turnos variados conforme a necessidade das operações e demanda.
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