230 - Analista De Treinamento Senior

Detalhes da Vaga

Nós do Supermercado Tatico Goiânia, somos líder de mercado no segmento de varejo na região de Goiânia, estamos há 35 anos no setor varejista. Valorizamos nossa gente e desejamos pessoas que buscam crescer para fazer parte de um time de excelência e vencedor.Estamos em busca de profissionais com potencial para compor o nosso time, que sejam comprometidos e engajados em manter e melhorar a qualidade dos nossos serviços de acordo com a cultura organizacional da empresa.Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais Responsabilidades:Responsável pelo desenvolvimento das pessoas na organização, proporcionando condições e ferramentas para melhoria de processos, padronização, excelência no atendimento e desenvolvimentos das lideranças.Elaborar e conduzir treinamentos operacionais, liderança e gestão.Desenvolver e acompanhar os planos de desenvolvimento individual (PDI) para colaboradores.Implementar ações de engajamento para aumentar a satisfação e retenção.Avaliar a eficácia dos treinamentos e propor melhorias.Elaborar mensalmente indicadores de resultados e o ROI para apresentar aos gestores e diretoria.Fazer anualmente e ou quando necessário levantamento de necessidades de treinamento junto as áreas evolutivas.Preparar manuais e materiais para treinamento interno e divulgar cursos e palestras.Planejar logística de treinamento, como reserva de sala e recursos.Mapear de acordo com a necessidade de cada departamento os treinamentos necessários para o desenvolvimento das equipes realizando o planejamento anual e semestral.Elaborar estratégias de desenvolvimento de talentos, criar cursos próprios e desenvolver treinamentos internos.Auxiliar o departamento de RH a definir orçamentos e alocar os recursos destinados ao treinamento e desenvolvimento do pessoal.Gerenciar contratos de empresas terceirizadas de treinamento e capacitação.Requisitos e qualificaçõesRequisitos:Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Desejável Pós Graduação em áreas afins.Experiência comprovada em treinamento e desenvolvimento, preferencialmente em redes de varejo.Conhecimento em metodologias de treinamento, avaliação de desempenho e ferramentas de gestão de aprendizado, plataforma de Educação Corporativa, Tutorial.Pacote office intermediário, Canvas, Ferramentas Microsoft (planner, organogramas, entre outros).Perfil Comportamental:O perfil profissional dinâmico, com grande capacidade analítica, didática, habilidades de comunicação e desenvolvimento de pessoas, focado em resultados e que tenha paixão por transformar a realidade das equipes com ações estratégicas de capacitação e engajamento.Informações adicionaisHorário: Flexível, com possibilidade de atuação em turnos variados conforme a necessidade das operações e demanda.
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Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

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