Você já sabia que somos o maior grupo privado do setor elétrico com capital 100% nacional ?
São 118 anos de história, onde atuamos principalmente na distribuição de energia.
Imagina só a responsabilidade de atender a mais de 20 milhões de pessoas nos estados do Acre, Minas Gerais, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Paraíba, Paraná, Rio de Janeiro, Rondônia, São Paulo, Sergipe e Tocantins.
Com certeza, este é o nosso trabalho de maior visibilidade.
Só que tem muito mais.
Com a missão de transformar energia em conforto, em desenvolvimento e em novas possibilidades com sustentabilidade, criamos um ecossistema de soluções energéticas inovadoras .
Ou seja, além da distribuição de energia, seu talento também pode fazer a diferença na (re)energisa , nossa empresa que atua na geração distribuída através de fontes renováveis , no Mercado Livre de Energia e na oferta de soluções de valor agregado. E ainda temos outras frentes como o setor de transmissão de energia e os serviços e produtos financeiros com a nossa fintech das utilities, a Voltz .
Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás .
Ao todo, são cerca de 17 mil colaboradores conectando pessoas e empresas à melhor solução de energia, construindo um mundo mais sustentável.
Você quer participar dessa história?
/n Ensino Superior Completo na área de humanas ou exatas CNH AB Pacote office avançado (excel, powerpoint, word) SQL e BI avançado (desejável) Trabalho em Equipe Gestão de conflitos Gerenciamento do tempo /n 1.
Previsão do IU12M, Pendente e PECLD e indicadores internos; 2.
Acompanhar e garantir o maior Ticket dos alvos nas ferramentas de cobrança; 3.
Análise e auditoria dos processos de cobrança 4.Definição de Ações Estratégicas para IU12M; 5.Controle e análise do plano de medidas da inadimplência; 6.
Acompanhar o cumprimento do calendário de leitura pelas empresas terceiras.
7.
Elaborar e atualizar o farol de itens de controles; 8.
Emitir e controlar as notificações e notas de débitos por irregularidades para empresas terceiras.
9.
Auditar os processos da área (troca de titularidade, negociações, religa indevida, etc) 10.
Apurar e controlar a produtividade da equipe que trabalha com as baixas de ordens de serviço.