Analista De Departamento Pessoal

**PERFIL PROFISSIONAL, CONHECIMENTOS E EXPERIÊNCIA**
- a) Formação superior em Administração, Psicologia ou áreas afins;
- b) Experiência comprovada na área;
- c) Formação em Coaching;
- d) Experiência em processos de recrutamento e seleção: processo seletivo, orientações, admissão,
- contratos, ambientação, gerenciamento e atualização de dados pessoais (movimentações, alterações
- salariais, cargos/funções, rescisões, faltas, justificativas, férias, benefícios, acidentes CAT, outros afastamentos previstos em lei);
- e) Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
- f) Conhecimentos em Treinamento e desenvolvimento de equipes - TD;
- g) Conhecimentos e experiência na implementação de políticas internas e cultura organizacional: desenvolver ferramentas e ações de envolvimento e internalização pelas equipes e demais entes da rede de relações institucionais;
- h) Conhecimento e desenvolvimento de ferramentas de Avaliação e Performance;
- i) Conhecimento em desenvolvimento humano: planejamento e desenvolvimento de ações de motivação, aprimoramento, novas competências, harmonia de equipes, promoção e reconhecimento de capacidades, planejamento, gestão de processos e definição de metas;
- j) Desenvolvimento e implementação de políticas de Recursos humanos;
- k) Desenvolvimento de Estratégias de clima organizacional;
- l) Desenvolvimento e implantação de plano de resultados;
- m) Obrigatório ter habilitação e experiência dirigindo veículo automotor (carro ou caminhonete em BR´s ou RO´s, asfalto e estrada de chão);
- n) Conhecimento em pacote office;
- a) Experiência em sistemas/plataformas de avaliação de desempenho e monitoramento de RH e DP (Qulture, Solidis, etc...);
- b) Disponibilidade para visitas periódicas nas unidades no interior para realizar atividades;
- c) Experiência em Coordenar sessões e seminários de treinamento;
- d) Experiência na gestão de ferramentas ou canais de ouvidoria;
- e) Boa capacidade analítica para elaboração de projetos e relatórios;
- f) Ótima habilidade de trabalho em equipe;
- g) Conhecimentos na área de gameficação;
- h) Conhecimentos e experiência em ferramentas de gestão ágil.