Analista De Departamento Pessoal

Detalhes da Vaga

**Empresa**:Grupo Modena Silva
**Localização**:Porto Velho/RO
**Tipo de Contrato**: CLT
**Jornada**: integral
**Salário**: Inicial R$ 2.413,00

**Responsabilidades**:

- **Administração de Pessoal**: Gerenciar processos relacionados à admissão, demissão, controle de ponto, folha de pagamento e benefícios dos colaboradores.
- **Conformidade Legal**: Garantir que todas as atividades estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente, incluindo cálculos de encargos sociais e impostos.
- **Relacionamento com Funcionários**: Atender e solucionar dúvidas de colaboradores sobre questões de folha de pagamento, benefícios e outras questões relacionadas ao departamento pessoal.
- **Controle de Documentação**: Manter a documentação dos colaboradores organizada e atualizada, incluindo registros de contratos, férias e licenças.
- **Relatórios e Análises**: Elaborar relatórios e análises de indicadores de departamento pessoal, auxiliando na tomada de decisões estratégicas.

**Requisitos**:

- **Formação**: Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- **Experiência**: Mínimo de 2 anos de experiência em departamento pessoal ou área similar.
- **Conhecimentos**: Conhecimento profundo da legislação trabalhista, benefícios e sistema de folha de pagamento.
- **Habilidades**: Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, atenção aos detalhes e capacidade de resolver problemas de forma eficaz.
- **Informática**: Conhecimento avançado em ferramentas de Microsoft Office (Excel, Word) e sistemas de gestão de departamento pessoal.

**Desejável**:

- Experiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.
- Certificações ou cursos adicionais em legislação trabalhista ou gestão de recursos humanos.

**Benefícios**:

- Salário competitivo.
- Seguro de vida.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e treinamentos.


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

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