Somos um grupo multimarcas que atua na comercialização de veículos novos, seminovos, acessórios, consórcios, frota, seguros e pós-vendas realizado na nossa rede de concessionárias além do serviço de locação (mobilidade).
Com início em 1991, na cidade de Vitória da Conquista/BA, construímos uma história de pioneirismo e expansão.
Atualmente estamos presentes em 6 Estados: Bahia, Ceará, Alagoas, Minas Gerais, Pará e Pernambuco.
Trabalhamos com as bandeiras Chevrolet, Volkswagen, Toyota, Hyundai, Volvo, Audi Center, BMW e CAOA Chery.
Já somos mais de 2.400 colaboradores (as) com o propósito de oferecer e entregar aos nossos clientes, colaboradores e parceiros os melhores resultados em sua excelência.
Somos um grupo reconhecido pelo DNA de #VelocidadeEQualidade.
Buscamos um (a) **Analista de Desenvolvimento Humano Pleno **para atuação no corporativo com as demandas de Atração e Seleção de Talentos.
Se você é um profissional ágil, que encanta o cliente e preza pela excelência em resultados, venha fazer parte do nosso **_time_**!
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Nós somos o Grupo NewChase e crescemos juntos!_**
**Responsabilidades e atribuições**
- Acompanhar as demandas de atração de talentos, de acordo com os padrões e procedimentos corporativos, visando assegurar a formação e manutenção de um quadro de colaboradores (as) alinhados à cultura e estratégias do negócio.
- Manter comunicação com as equipes de RH das Regionais, a fim de alinhar e mantê-los informados sobre a Política, ferramentas (Linkedin Recruiter, Gupy, RM entre outros) e ações relacionadas ao processo de Atração e Seleção de Talentos.
- Responsável pela gestão dos fornecedores das ferramentas relacionadas aos processos seletivos.
- Realizar análise e validação das vagas de aumento de quadro, de acordo com os critérios estabelecidos na Política de R&S.
- Conduzir ações e projetos relacionados a R&S, processos de recrutamento e seleção de novas lojas e realizar auditoria interna relacionada ao processo de recrutamento e seleção.
- Consolidar e analisar criticamente o resultado das avaliações de experiência a fim de identificar oportunidades de melhoria nos processos de seleção, integração e demais questões relacionadas à retenção dos colaboradores.
- Consolidar e analisar criticamente o resultado das entrevistas de desligamento a fim de identificar oportunidades de melhoria nos processos de seleção, integração e demais questões relacionadas à retenção dos colaboradores.
- Responsável pelos indicadores de R&S - Sla de Vagas, Turnover, Av.
de Experiência e Entrevista de desligamento.
- Responsável pela aplicação da Pesquisa de Clima em parceria com a consultoria GPTW, sendo responsável por todo o planejamento de aplicação, análise de resultados e construção dos planos de ação.
- Desenvolver e implementar programas de Onboarding para garantir uma integração eficaz dos novos colaboradores (as) à cultura e aos processos da empresa.
**Requisitos e qualificações** Se você**:
- Possui formação acadêmica em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
- Conhecimento prático da plataforma Gupy ou de sistemas similares de gestão de recrutamento.
- Experiência com atuação estratégica em Atração e Seleção de Talentos.
- Experiência com aplicação de Pesquisa de Clima.
- O #GrupoNewChase é o seu lugar!_
**Será considerado um diferencial se você**:
- Conhecimentos em Power BI e elaboração de Dashboards.
**Informações adicionais** O que oferecemos**:
- Salário compatível com o mercado;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Vale Transporte;
- Seguro de Vida;
- Gympass;
- Telemedicina sem custo (Dr. AON);
- Atendimento Psicológico sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas;
- Descontos em cursos de Graduação, Pós Graduação, MBA e Inglês 100% online;
- Universidade Corporativa;
- Programa de Reconhecimento por tempo de empresa;
- Programa de Atenção à Gestante;
- Programa de Saúde e Bem-Estar.
O Grupo NewChase teve início em 1991, quando foi adquirida a primeira concessionária, chamada Codisman, da Rede Chevrolet/GM, situada na cidade de Vitória da Conquista/BA.
Em 2001, o Grupo estabeleceu a marca Codisman no Estado do Ceará, onde se tornou o principal distribuidor da Rede Chevrolet na cidade de Fortaleza.
No ano seguinte, em 2002, assumimos a concessionária Grande Bahia, duplicando o volume de vendas da concessão e maximizando o Market Share da montadora Chevrolet.
Em passos largos, 2007 foi um ano de grandes conquistas: além de inaugurar a primeira concessionária Volkswagen na cidade de Belém/PA, o mercado de Belo Horizonte/MG foi contemplado com a abertura de duas lojas da Chevrolet nos bairros do Sion e na Pampulha, além de mais uma loja na cidade de Contagem/MG.
Impulsionado pelo espírito empreendedor e de energia para o trabalho, no ano de