Analista de Desenvolvimento Organizacional SêniorVocê possui experiência atuando com Desenvolvimento de Lideranças?Aqui na Unimed Porto Alegre essa é uma área fundamental e responsável por planejar, desenvolver e implementar projetos e estratégias com foco no desenvolvimento contínuo de nossas lideranças.Você terá desafios como a construção estratégica de desenvolvimento para gerar conexões e lideranças comprometidas em engajar seus times e assegurar que nosso propósito seja entregue todos os dias.
Você vai trabalhar próximo ao time de Clima e Cultura para execução de planos de ação, produção de conteúdos para mídias e tomar decisões baseadas em dados.ResponsabilidadesPropor o planejamento estratégico das ações para Desenvolvimento das Lideranças;Planejar e executar as ações de liderança, medindo sua eficácia;Entregar análise de dados e cruzamentos relevantes de gestão de pessoas para todos os níveis de Lideranças;Desenhar e aplicar planos de melhoria contínua relacionados;Propor e executar programa de onboarding para lideranças;Realizar ações de engajamento junto aos colaboradores quando identificada a necessidade;Organizar eventos relacionados ao desenvolvimento de lideranças;Realizar ações ligadas ao programa de Cultura;Alinhar junto aos outros subsistemas de RH ajustes nos processos frente à experiência do colaborador e marca empregadora.RequisitosNecessário que tenha:Ensino superior completo em: Administração, Psicologia, Pedagogia e áreas afins;Atuação com Desenvolvimento de Lideranças;Atuação com análise de resultados da pesquisa GPTW Great Place to Work;Buscamos um perfil relacional, criativo, dinâmico e analítico que promova o engajamento de diversos públicos.Não é necessário, mas será um diferencial se tiver:Atuação com Gestão de Clima, Cultura e Engajamento;Conhecimento em analytics / análise de dados / excel avançado;Pós-graduação em gestão de pessoas / experiência do colaborador;Conhecimento de Gestão de Projetos.Faça parte desse clima e conquiste conosco ainda mais!
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