Analista De Diversidade, Equidade E Inclusão (Dei) Sênior

Atividades a serem exercidas Responsável Criação e execução de calendário anual de DEI;
Responsável pela criação e execução de Campanhas de DEI;
Criar e Acompanhar os indicadores de DEI;
Criação de grupos minoritários (PcD, Aprendiz, Mulheres e 50+);
Criação de material para reunião de diretoria;
Relacionamento com fornecedores;
Controle de vagas de aprendiz e reposição;
Realizar governança de estratégias e ações correlatas à D&I;
Trazer insights de mercado e tendências de D&I para Companhia;
Ponto focal que representa a CIA em agendas de pactos;
Produção, validação e aplicação de treinamentos;

Conhecimentos necessários
Vivência de no mínimo 3 anos como Pleno;
Vivências em empresas de serviços e varejo;
Experiência com DEI;

Comportamentos esperados
Relacionamento Intrapessoal e Interpessoal;
Proatividade e senso de organização/planejamento;
Comunicação assertiva e excelente oratória;
Facilidade na construção de parcerias com clientes internos;
Facilidade no Trabalho em equipe e no trato com pessoas;
Boas ideias para melhorarmos a área;