Analista De Gente E Gestão (A&S)

MISSÃO DO CARGO
Responsável pela implementação das ações estratégicas de Atração e Seleção Corporativo (A&S), visando
maximizar o desempenho, a competitividade organizacional e potencializar o negócio em todas as bandeiras do Grupo Pereira.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Realizar os processos de Atração & Seleção (A&S) e/ou de Análise de Perfil e Potencial (APP) de cargos, cargos operacionais/ técnicos/ média liderança/ estagiários e aprendiz, por meio da utilização de plataformas e ferramentas de seleção interna ou externa, visando o atingimento das metas de SLA e Aproveitamento Interno;
- Contribuir com a integração de novos colaboradores, por meio do acompanhamento e avaliação do período de experiência;
- Contribuir para a melhoria dos indicadores de retenção, por meio da realização da entrevista de desligamento e auxílio nas ações visando diminuição de turnover;
- Contribuir com a implantação de projetos da área de A&S, através do auxílio na elaboração do projeto e roll out para as bandeiras;
- Avaliar as condições de saúde mental nos colaboradores, de acordo com as prerrogativas da NR11 e NR 35, por meio de avaliação psicológica específica para trabalho de risco e elaboração do laudo, considerando a resolução 06/2019 do Conselho Federal de Psicologia
- Auxiliar na construção e implantação de políticas de Atração & Seleção, Recrutamento Interno e demais políticas desenvolvidas pela área, através de sugestões e benchmarking.
- Auxiliar os G&G de unidades nas demandas de Atração & Seleção, mediante solicitação do Business Partner Regional, por meio de orientação e apoio nas atividades regionais in loco.
- Contribuir, quando necessário, com as ações dos demais subsistemas de G&G, através do entendimento e realização das demandas solicitadas.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior