Analista De Gente E Gestão (Treinamento &

**Responsabilidades**:

- Desenvolver, implementar e fazer gestão de programas de Treinamento e Desenvolvimento;
- Criar soluções de aprendizagem com foco no aprimoramento de habilidades e competências alinhadas à estratégia da empresa (trilhas, cursos, programas...);
- Implementar plataforma LMS;
- Propor soluções inovadoras de educação continuada nos formatos online e offline, de forma a potencializar os PDIs dos colaboradores e a nossa cultura;
- Acompanhar e avaliar os resultados dos treinamentos e programas de desenvolvimento, propondo melhorias contínuas;
- Planejar/Conduzir a logística do treinamento, organizando todos os recursos necessários;
- Criar e atualizar políticas e processos da área;
- Gerenciar os principais KPIs da área.
Requisitos e Habilidades
- Superior completo - Administração, Psicologia e áreas afins;
- Pacote Office Intermediário;
- Experiência com Treinamento e Desenvolvimento (TD);
- Ter experiência com curadoria e construção de conteúdos;
- Flexibilidade, capacidade de se adaptar a mudanças, excelente comunicação, organizado(a) e multitarefas;
- Conhecimento técnico de metodologias de aprendizagem e aprendizado contínuo;
- Vivência em projetos estratégicos para desenvolvimento de líderes e times;
- Ter certificação 6Ds será um diferencial.