Analista De Recursos Humanos

**Responsabilidades**:

- Responsável pelos processos de recrutamento e seleção de corretores;
- Conduzir ações de desenvolvimento de corretores;
- Realizar integração de novos colaboradores e reuniões de resultados e alinhamentos;
- Acompanhamento da performance dos corretores;
- Desenvolvimento e realização de treinamentos;
- Apresentar indicadores e dados da área e processos a diretoria;
- Buscar soluções e inovações na atração de talentos e desenvolvimento de pessoas;
- Realização de ações de Endomarketing e employer branding;
- Acompanhar a jornada do corretor na imobiliária.
**Requisitos**:

- Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas;
- Experiência na área de treinamento e desenvolvimento;
- Experiência em recrutamento e seleção;
- Boa comunicação oral e escrita;
- Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe;
- Boa organização e habilidade para lidar com prazos.
**Habilidades**:

- Domínio em planejamento e elaboração de treinamentos;
- Conhecimento em técnicas de comunicação interna;
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção.
**Carga horária semanal**:
44

**Regime de Contratação**:
CLT

**Conhecimentos e Habilidades necessárias**:
Análise de Relatórios,Desenvolvimento de Liderança,Geração de Relatórios,Gestão de Talentos,Inbound Marketing,Pacote Office,Planejamento,Processos Administrativos,Recrutamento e Seleção,Treinamento e Desenvolvimento,Treinamentos,Word

**Benefícios**:
Participação em Lucros e Resultados,Plano de Saude,Plano Odontológico,Vale Alimentação,Vale Transporte

**Departamento**:
Recursos Humanos