Analista De Recursos Humanos

Descrição:
Ensino Superior Completo:

Administração ou Psicologia.
Experiência:

06 meses na função.
Desejável:

Pós em gestão de pessoas.
Atualizar descrições de cargo, conforme as necessidades da área e as especificações do CBO.
Promover treinamentos com foco comportamental dos colaboradores.
Realizar treinamento de integração e orientar as demais áreas envolvidas nesta atividade.
Realizar a gestão de todos os treinamentos da empresa, realizar o levantamento de treinamento, realizar o orçamento dos treinamentos, organizar a aplicação, controlar a validade dos treinamentos, registrar os certificados, etc.
Controlar indicadores da área de treinamento.
Aplicar avaliação de reação e eficácia de treinamento.
Apoiar na condução da avaliação de desempenho.
Apoiar a condução da aplicação da pesquisa de clima e seus desdobramentos.
Dar suporte ao Coordenador de RH.
Executar tarefas afins.

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