Analista De Recursos Humanos

RESPONSABILIDADE:
O Analista de RH será responsável por desenvolver e executar estratégias de gestão de pessoas, visando a otimização dos processos de recursos humanos. Atuará como um parceiro estratégico, garantindo o alinhamento das práticas de RH com os objetivos organizacionais.

Gerenciar processos de avaliação de desempenho e feedback.
Fornecer suporte às lideranças em questões relacionadas a pessoas.
Gerenciar conflitos e promover a resolução de problemas.
Garantir conformidade com a legislação trabalhista.
Elaborar relatórios gerenciais sobre indicadores de RH.
Apoiar nos processos de recrutamento e seleção.
Apoiar nos processos de DHO.
Atuar na elaboração e implementação de documentação do setor.
Atuar nas ações de Endomarketing.
Atuar na estruturação de cargos e salários.

REQUISITOS:

Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência mínima de 5 anos em Recursos Humanos.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
Habilidade em recrutamento e seleção de talentos.
Experiência em gestão de desempenho e desenvolvimento de carreira.
Domínio em pacote Office e ferramentas de gestão de RH.
Capacidade de elaborar e implementar políticas de RH.
Competências em mediação e resolução de conflitos.
Habilidade em comunicação e trabalho em equipe.
Disponibilidade para viagens e treinamentos.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 - R$5.128,88 por mês
Benefícios:

Assistência médica
Assistência odontológica
Auxílio-combustível
Seguro de vida
Vale-alimentação
Vale-refeição
Vale-transporte

Horário de trabalho:

De segunda à sexta-feira

Pagamento adicional:

13º salário

Experiência:

Recursos Humanos (Preferencial)

Prazo para inscrição: 30/10/2024
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