Analista De Recursos Humanos

Recrutamento e seleção de novos colaboradores;Integração de novos profissionais;Gestão de benefícios e compensações;Gerir o clima organizacional e as relações de trabalho;Gestão de desempenho;Avaliação de personalidades;Descrição de Cargos e salários;Implantação de plano de carreiras;Prestar atendimento e suporte aos profissionais e gestores;Gestão da folha de pagamento Cargo: Analista de Recursos Humanos Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Administração Comercial/Vendas Carga-horária: Número de vagas: 1 Benefícios: VA: 17,00 dia Auxílio Mobilidade: 300,00 Assistência Saúde: Cartão de todos Requisitos: Experiências e qualificações: Graduação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas; Experiência em RH; Conhecimento intermediário em Excel e básico em pacote Office; Boa capacidade de comunicação, tanto verbalmente quanto por escrito Habilidades analíticas Capacidade para desenvolver programas de treinamento e retenção de funcionários Proficiência em delinear descrições de trabalho; Análise de currículos e competências comportamentais de candidatos; Gestão de pessoas e do clima organizacional; Questões técnicas, como folha de pagamento, gestão de benefícios, legislação trabalhista, férias, descontos, etc.
Outros requisitos: Carteira nacional de habilitação: B VA: 17,00 dia Auxílio Mobilidade: 300,00 Assistência Saúde: Cartão de todos