A EMPRESAS REVEMAR está em busca de um Analista de Recursos Humanos que possua habilidades como disponibilidade, persistência, comprometimento, determinação, ética, disciplina, gestão do tempo, trabalho em equipe, planejamento, visão estratégica, gestão de conflitos, organização, relacionamento interpessoal, capacidade de trabalhar sob pressão, flexibilidade, atenção alternada e dinamismo.
Buscamos um profissional com conhecimentos nas seguintes áreas: Recrutamento: experiência em conduzir processos seletivos, desde a descrição de cargos até a seleção de candidatos; Treinamento: experiência em desenvolver e implementar treinamentos para colaboradores e líderes, identificando necessidades através de avaliações de desempenho e feedbacks; Desenvolvimento: aptidão em elaborar planos de desenvolvimento para colaboradores, identificando habilidades, conhecimentos e competências que precisam ser desenvolvidas; Avaliação de desempenho: capacidade em realizar avaliações de desempenho dos colaboradores e apresentar feedbacks, propondo planos de ação para melhorias; Gestão de clima organizacional: habilidade em identificar problemas no clima organizacional e propor soluções para promover um ambiente saudável e produtivo; Comunicação interna: aptidão em desenvolver canais de comunicação internos e externos, comunicando de forma clara e objetiva os acontecimentos da empresa.
O candidato deve possuir nível superior completo em PSICOLOGIA, além de possuir experiência anterior na área de Recursos Humanos.
Será valorizado também o conhecimento em ferramentas de gestão de pessoas, como o sistema SAP e TOTVS.
A EMPRESAS REVEMAR é uma empresa consolidada no mercado e oferece um ambiente desafiador e propício para o desenvolvimento profissional.
Venha fazer parte da nossa equipe!
Local de trabalho: Marabá, PA Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Analista HABILIDADES Organização Disciplina Disponibilidade persistência comprometimento determinação ética Gestão de conflitos Visão estratégica Relacionamento interpessoal Trabalhar sob pressão Flexibilidade Atenção alternada Dinamismo Planejamento Trabalho em equipe Gestão do tempo