**Nível**: Analista
**Cursos de**: Administração de Empresas superior,Adiministração de Empresas com enfase em Gestão de Negócios,Administração e gestão de Recursos Humanos,Administração e Gestão de RH
**Escolaridade**: Graduação - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: 8H ÀS 17H DE SEGUNDA A SEXTA FEIRA8H ÀS 12H AOS SÁBADOS.
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:CLIENTE**:
**VAGA**: Analista de Recursos Humanos
O perfil desse profissional é dinâmico, ágil e com foco na implantação de processos em Gestão de Pessoas com apoio à diretoria, cooperando e fornecendo suporte aos líderes em suas atividades junto às equipes.
Capacidade para solucionar conflitos, implantar boas práticas de comunicação, feedback, auxiliar na definição de metas, organização de documentos e informações, avaliação de desempenho, preservando e fortalecendo a cultura organizacional.
**ATIVIDADES**:
Apoio no gerenciamento de equipes, dando suporte aos líderes e atendimento aos colaboradores
Condução de processo de Recrutamento e Seleção e Treinamento de Integração e outros que se fizerem necessários,
Execução de ações de Plano de Ação voltados para Gestão de Cultura e Clima Organizacional,
Reunir dados para emissão mensal de relatórios diversos relacionados a seu departamento;
Controlar Ponto, horas extras, compra e distribuição de benefícios.
Reunir documentação necessárias à admissão, planejamento, acompanhamento e controle de férias, conferências de lançamentos em FOLPAG, apoio nas ações de segurança e saúde, assim como acompanhar e conferir encargos, e efetuar rescisões e etc.
**Requisitos**:
Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área afins;
Habilidade com pacote office;
Experiência comprovada;
Ser altamente discreto e cauteloso com informações diversas;
Facilidade com sistemas, bancos de dados de currículo;
Conhecimento atualizado das leis trabalhistas;
Fortes habilidades de comunicação e excelente relacionamento interpessoal;
Dinâmico e com foco no resultado;
Agilidade de raciocínio;
Organização nas atividades e materiais de trabalho;
Cumpridor de prazos.
Ética,
Sigilo,
Discrição,
Organização,
Relacionamento interpessoal positivo;
Capacidade de conduzir suas atividades com foco e concentração.
Analista