Quer trabalhar na marca de beleza mais presenteada do Brasil?
Se você acredita que "**onde tem amor tem beleza"**, esse é o lugar certo para você!
# O Boticário
Venha fazer parte de um grupo de pessoas **Gentis**, apaixonadas por seus clientes e que juntos querem fazer a diferença.
VemSerGentil
**Responsabilidades e atribuições**
- Efetuar processo de recrutamento e de seleção;
- Promover ações de treinamento e de desenvolvimento;
- Acompanhar os processos de gestão de desempenho;
- Contribuir com sugestões e implementação nas áreas de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa;
- Mediar os procedimentos relativos à promoção, admissão, desligamento e transferência de pessoal;
- Implementar ações de clima organizacional;
- Prestar suporte à análise e consolidação e indicadores da área.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior completo em Administração ou áreas afins.
- Pós-Graduação será um diferencial,
- Atuação anterior em processos e subsistemas de RH;
- Excel Intermediário.
- Conhecimento em ferramentas e processos de Recrutamento e Seleção.
**Informações adicionais**
- Contrato CLT - 44h semanais;
- Benefícios flexível (Alimentação + transporte);
- Convênio Médico;
- Participação nos Lucros e Resultados;
- Plano Odontológico;
- Plano de Carreira;
- Desconto em Universidade;
- Dayoff + Cartão Presente;
- Desconto nas lojas para funcionário;
Em 2010, a família Gentil criou a Gentil Negócios, uma empresa que já nasceu com 28 anos de know-how em gestão de franquias e varejo.
Com sedes em Natal, São Luís e São Paulo, o grupo vem trabalhando em três vertentes de atuação: franchising, varejo físico e varejo digital - o braço de inovação e novos negócios.
O braço do franchising e varejo físico possui mais de 90 unidades de vendas em 4 estados brasileiros (MA, CE, RN e PB), mais de 800 colaboradores e uma equipe de retaguarda focada em individualizar necessidades e oportunidades para cada uma de suas franquias.
Já o varejo digital se posiciona para o mercado varejista como potencializador de negócios inovadores e de tecnologia, impulsionando empresas existentes e/ou criando soluções que atendam às necessidades dos nossos parceiros.
**Etapas do nosso processo seletivo**:
- Inscrições;
- Avaliação do perfil;
- Entrevista de fit cultural;
- Avaliação técnica (Essa etapa pode variar de acordo com a liderança, podendo ser um teste, uma apresentação de portfolio, case ou amostra de trabalho);
- Entrevista final;
- Teste Integrity;
- Entrega de documentos admissionais (para contratação).
É importante ressaltar que o processo nem sempre acontece nessa ordem que foi apresentada, podendo ser alterada de acordo com a necessidade.
Ademais, os processos nem sempre têm a mesma duração, mas independente disso, nós sempre entraremos em contato através da Gupy para dar feedbacks positivos e negativos, por isso reforçamos que fique de olho aqui e na sua caixa de SPAM!
Bem-vindos à Gentil Negócios.
VEMSERGENTIL