Analisar os lançamentos e a elaboração da folha de pagamento, verificando cálculos, conferindo guias de encargos, impostos e contribuições referentes à: folha nominal, cálculos de férias; rescisões; abonos; reajustes; aumentos, etc.
Lançamentos de pagamento via sistema contábil;
Verificar o pagamento de bolsa auxílio a estagiários.
Pagamento de bolsas (idiomas).
Analisar a folha de pagamento dos funcionários de serviços terceirizados, mantendo controle sobre a documentação.
Emitir relatórios legais anuais (DIRF, Informe de rendimentos).
Executar as atividades de acordo com a legislação trabalhista vigente.
Fazer a classificação da folha de pagamento, conforme o plano de contas, para processamento pela contabilidade.
Emitir relatórios diversos, específicos das funções desempenhadas pela área.
Preparar e controlar as informações de cartão ponto dos empregados.
Atender aos colaboradores prestando-lhes informações, encaminhando a resolução de problemas e providenciando documentos, quando necessário.
Orientar e conduzir a preparação da documentação necessária para afastamentos e aposentadorias junto ao INSS.
Preparar e organizar documentos para fins de auditoria e reclamatórias trabalhistas.
Fazer integração de novos empregados.
Auxiliar na execução de eventos de responsabilidade do departamento.
Executar atividades correlatas em apoio aos demais profissionais de sua área de atuação.
Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista, para permitir o bom desenvolvimento dos trabalhos.
Acompanhar e controlar os processos trabalhistas periodicamente.
Conduzir e orientar a preparação da documentação necessária à elaboração de defesa relativa a processos de reclamações trabalhistas.
Atuar como preposto da empresa perante as varas do trabalho, sindicatos, ministério do trabalho e outros órgãos competentes, relativos a processos trabalhistas.
**Cargo**:Analista de Recursos Humanos Pleno
**Tipo de Contrato**:CLT (Efetivo)
**Área profissional**:Recursos Humanos
**Carga-horária**:De segunda à sexta-feira, das 8h00 às 17h30
**Número de vagas**:1
**Benefícios**:Plano de Saúde
Plano Odontológico
Café da manhã
Seguro de Vida
Subsídio Farmácia
Bolsa de idiomas
Transporte Fretado
PLR
**Requisitos**:
Experiências e qualificações:
Superior completo - Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou afins.