Empresa líder no setor de transportes, comprometida em fornecer serviços de qualidade e soluções eficientes para os clientes. Está buscando um Analista de Recursos Humanos altamente motivado e qualificado para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por gerenciar as atividades relacionadas ao RH, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, além de garantir a conformidade com as políticas da empresa e leis trabalhistas. Responsabilidade Recrutamento e Seleção: Conduzir o processo de recrutamento, desde a triagem de currículos até a entrevista final. Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados. Coordenar entrevistas e processos de seleção com os gerentes de contratação. Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento e desenvolver programas de treinamento adequados. Organizar e conduzir sessões de treinamento e workshops. Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e implementar melhorias. Administração de Pessoal: Gerenciar os processos de admissão, demissão e movimentação de colaboradores. Manter registros precisos e atualizados de funcionários. Assegurar a conformidade com as políticas da empresa e legislações trabalhistas. Desenvolvimento Organizacional: Colaborar com a liderança para implementar iniciativas de desenvolvimento organizacional. Participar no desenvolvimento de estratégias para melhorar a cultura organizacional e o clima de trabalho. Auxiliar na implementação de programas de engajamento e retenção de colaboradores. Gestão de Desempenho: Apoiar o processo de avaliação de desempenho, incluindo a comunicação de metas e feedback contínuo. Desenvolver planos de desenvolvimento individual para colaboradores. Monitorar e acompanhar o progresso dos colaboradores e sugerir ações de melhoria. Relações Trabalhistas: Fornecer orientação e suporte a gestores e colaboradores sobre questões de relações trabalhistas. Mediar conflitos e promover um ambiente de trabalho harmonioso. Assegurar o cumprimento das normas e políticas internas de conduta. Qualificações: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência na área de Recursos Humanos. Conhecimento aprofundado das leis trabalhistas e práticas de RH. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Proatividade e habilidades de resolução de problemas. Experiência com software de RH e sistemas de gestão de desempenho. Habilidades: Análise de dados e informações; Comunicação escrita; Conhecimento e manuseio no pacote office (Word, Excel, Power point) Remuneração: Salário competitivo Vale Alimentação Ajuda de custo Se você é um profissional proativo e motivado, com experiência em liderança visão estratégica e sistêmica, candidate-se. Estamos ansiosos para receber sua inscrição e avaliar seu potencial para fazer parte da nossa equipe. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe comprometida com a excelência em serviços de transporte!
