Analista De Remuneração E Benefícios

Responsabilidades:Realizar a manutenção do plano de carreira da empresa;Monitorar e acompanhar os resultados das avaliações técnicas e comportamentais;Acompanhar e propor alterações nas estratégias de remuneração;Planejar e acompanhar os ciclos das avaliações de desempenho da empresa;Treinar e orientar colaboradores e gestores sobre a política de remuneração e modelo de avaliação;Realizar demais atividades correlatas à função.Requisitos:Ensino superior completo em Administração ou áreas afins;Conhecimento de ferramentas de Informática (Power BI, Pacote Office);Experiência anterior com análise e implementação de estruturas de remuneração;Conhecimento em plataformas e softwares de remuneração.#J-18808-Ljbffr