Analista De Remuneração Sr

Realizar a manutenção da estrutura de cargos, atualizando os existentes, criando quando necessário; Orientar e prestar suporte ao gestor na descrição de cargos da equipe; Conduzir construção da estrutura salarial, realizando pesquisas e propondo adequações; Apoiar o gestor na análise das movimentações de cada área, no que tange a meritocracia e promoções, observando a equidade interna, tabelas salariais e o orçamento aprovado; Acompanhar negociações coletivas de reajuste, legislação de salários dos aprendizes e piso salarial das profissões regulamentadas; Participar das pesquisas salariais e realizar análise das informações para possíveis ajustes internos; Realizar cálculos salariais, impactos financeiros de reajustes, e emitir relatórios gerenciais; Apoiar na administração do Programa de Participação nos Resultados PPR; Descrever e manter atualizadas as políticas e procedimentos da área; Apoiar na construção e analise de indicadores da área; Apoiar o gestor e a área de FP&A na construção do orçamento anual de Pessoal e revisões periódicas; Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido;Beneficios:Formação Acadêmica:Não informadoExperiência:Salário:A combinarCargo:Analista de RemuneraçãoEmpresa:MultilogLogística e armazenamento de cargas.Ramo:Logística/Armazéns (FH)