Buscamos um profissional qualificado e comprometido para integrar a equipe como Analista de Recursos Humanos. Neste cargo, você será responsável por desempenhar diversas atividades relacionadas à gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento e o fortalecimento do capital humano da organização. Principais Responsabilidades: Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento, visando aprimorar as competências dos colaboradores e preparar líderes para o futuro. Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho. Monitorar e analisar o clima organizacional por meio de pesquisas e outras ferramentas. Realizar processos seletivos, garantindo a contratação de talentos que se alinhem com a cultura e as necessidades da empresa. Desenvolver e implementar programas de retenção e sucessão, identificando e cultivando o potencial interno. Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo Não é a sua área? Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em Desenvolvimento Humano e Organizacional, preferencialmente em empresas de tecnologia ou marketing. Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho, técnicas de recrutamento e seleção, metodologias de treinamento e desenvolvimento. Excelente comunicação, capacidade de análise crítica, habilidades de facilitação, proatividade e empatia. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: M2 Consultoria Atua com fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (GF)