Nível: Analista Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 44h semanais Benefícios: Ticket Alimentação de R$ 420,00 Responsabilidades da posição: O Analista de RH é responsável por apoiar as atividades relacionadas à gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento organizacional e a cultura da empresa.
As principais responsabilidades incluem: Recrutamento e seleção de candidatos, realizando triagens e entrevistas.
Elaboração e implementação de programas de integração para novos colaboradores.
Desenvolvimento e aplicação de treinamentos e capacitações.
Gestão de avaliações de desempenho e feedbacks para colaboradores.
Administração de benefícios e suporte aos colaboradores em questões relacionadas.
Atualização e controle de documentos e registros de funcionários.
Elaboração de relatórios gerenciais sobre processos de RH.
Apoio em ações de clima organizacional e engajamento.
Participação em projetos de melhoria contínua na área de recursos humanos.
Atendimento a demandas e orientações sobre políticas da empresa.
Requisitos obrigatórios para a posição: Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins Experiência prévia em recrutamento e seleção Conhecimento em legislação trabalhista Habilidade em entrevista comportamental Domínio de ferramentas de gestão de talentos Capacidade de análise e interpretação de dados de RH Excelência em comunicação verbal e escrita Conhecimento em programas de benefícios e remuneração Facilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar Proatividade e habilidades de resolução de problemas