Analista De Rh

**Descrição**:- Recrutamento e seleção: Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas e integração de novos colaboradores.- Administração de pessoal: Organiza processos de gestão de pessoas- Treinamento e desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento, desenvolver programas de capacitação e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores.- Gestão de desempenho: Implementar e monitorar processos de avaliação de desempenho, fornecer feedback e apoiar o desenvolvimento profissional dos funcionários.- Cultura e clima organizacional: Promover iniciativas que fortaleçam a cultura da empresa e melhorem o clima organizacional.**Requisitos**:- Formação superior em Psicologia ou Recursos Humanos- Experiência comprovada na área de Recursos Humanos.- Conhecimento das leis trabalhistas e boas práticas de RH.- Habilidades interpessoais e de comunicação empresarial- Proatividade e habilidade para resolver processos de gestão de pessoas**Benefícios**:Cesta básica, Vale-transporte