Resumo da Posição: Buscamos um Analista de Recursos Humanos dedicado e dinâmico, com habilidades para gerenciar processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional e programas de engajamento de colaboradores. O profissional atuará como um ponto de apoio estratégico para a liderança, proporcionando soluções de RH que impulsionem o desempenho e a cultura organizacional. Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até entrevistas e contratação. Apoiar no desenvolvimento e implementação de políticas de RH alinhadas com a cultura e os valores da empresa. Elaborar e conduzir treinamentos e ações de desenvolvimento para aprimorar o potencial da equipe. Gerenciar os programas de integração de novos colaboradores, assegurando uma excelente experiência inicial. Auxiliar no planejamento e execução de ações para retenção e engajamento de talentos. Realizar avaliações de desempenho e fornecer suporte aos gestores no desenvolvimento de seus times. Participar e apoiar em projetos de melhoria contínua e inovação na área de RH. Requisitos: Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia na área de RH, com foco em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento ou áreas relacionadas. Habilidades de comunicação e negociação para apoiar a gestão de pessoas. Capacidade analítica para entender e atuar sobre indicadores de desempenho. Conhecimento das melhores práticas e tendências em gestão de pessoas. Diferenciais: Experiência com softwares de gestão de pessoas (ERP, Protheus, entre outros). Vivência em ambientes de transformação digital. Habilidades de coaching para desenvolvimento de liderança. Benefícios: Ambiente colaborativo e de crescimento profissional. Plano de saúde, vale-transporte, vale-alimentação/refeição. Programas de bem-estar e desenvolvimento pessoal.