A Xcelis é composta por um time de especialistas em Supply Chain, temos mais de 15 anos otimizando e transformando resultados de empresas do Brasil e exterior.
Atuamos de ponta a ponta na cadeia, indo do desenho à implantação com projetos de otimização de performance e resultados em Supply Chain olhando para Malha Logística, Transportes, Warehouse, Planning, E-Commerce/Omnichannel, Procurement, Tecnologia e Torre de Controle.
Somos certificados em Clima Organizacional pela FEEx 2023 e 2024, eleitos como líderes como Supply Chain Advisory and Consulting Services e Contender no quadrante Supply Chain IT Operation Services do estudo ISG Provider Lens Supply Chain Services Brazil 2023 e também premiados em 2023, como 1º lugar pelo INBRASC como Consultoria Logística e Fornecedor de TMS!
Responsabilidades: • Realizar processos de recrutamento, incluindo alinhamento de perfil com o gestor, seleção de candidatos, entrevistas, aplicação de testes e elaboração de parecer; • Realizar integração de novos colaboradores e esclarecer possíveis dúvidas; • Atuar com os processos de avaliação de desempenho semestral e de período de experiência, apoiando o colaborador e gestor ao traçar e acompanhar estratégias de desenvolvimento; • Planejar estratégias de comunicação interna para manter os funcionários informados e engajados nas iniciativas da empresa e elaborar comunicados internos; • Conduzir pesquisas de clima para avaliar o bem-estar dos funcionários e tomar medidas para melhorar o ambiente de trabalho, como ações de aprofundamento dos dados, mediação de conflitos, dinâmicas de grupo, etc.
• Coletar e analisar dados relacionados a pessoal, como seleção, custos, rotatividade, absenteísmo, engajamento, movimentações e métricas de desempenho, utilizando esses dados para propor soluções junto à gestão, baseadas em evidências e boas práticas de RH e gestão de pessoas.
• Colaborar com a equipe de RH para desenvolver políticas de remuneração competitivas e programas de benefícios.
• Promover a cultura organizacional e tomar medidas para fortalecê-la por meio de iniciativas específicas.
• Apoiar no desenvolvimento, formalização e atualização de procedimentos operacionais padrão da área de Gente e gestão.
• Desenvolver e aplicar treinamentos comportamentais e técnicos relacionados à área de Gente e gestão.
• Atuar como Business Partner de equipes de alta complexidade, com a elaboração de planos estratégicos de recursos humanos alinhados aos objetivos da empresa, como reestruturações, planejamento de sucessão, práticas ESG, diversidade e inclusão e iniciativas de cultura organizacional.
• Apoiar a liderança no acompanhamento e treinamento técnico de pessoas mais júniores da equipe.
Requisitos: Ensino superior completo e Pós-graduação cursando; Excel intermediário; Conhecimento em Power Bi será um diferencial; Necessário experiência como Business Partner; Ter comprometimento, colaboração e boa comunicação.
