O Analista de RH (Generalista) será responsável por desempenhar uma variedade de funções essenciais, desde a gestão de processos internos até o suporte estratégico à liderança. Buscamos um candidato com habilidades comprovadas em resolver problemas de maneira eficaz e eficiente, além de demonstrar excelentes capacidades de comunicação e trabalho em equipe. Atuar no processamento de folha de pagamento, incluindo cálculos de benefícios, encargos e tributos. Realizar o acompanhamento e a atualização de registros de funcionários, tais como admissões, demissões, férias e licenças. Participar da elaboração e implementação de políticas e procedimentos de RH, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista. Realizar processos de recrutamento e seleção e integração de novos colaboradores. Atender às demandas de informações e esclarecimentos dos funcionários sobre questões relacionadas a RH. Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e enviar o currículo para participar do processo! Não é a sua área? Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Graduação concluída em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins. Experiência comprovada em uma função. Conhecimento da legislação trabalhista e de processos de Recursos Humanos. Habilidades de análise, resolução de problemas e tomada de decisão. Excelentes capacidades de comunicação, tanto oral quanto escrita. Proficiência no uso de ferramentas e sistemas de gestão de RH.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:M2 ConsultoriaAtua com fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (IF)