Analista De Rh Iii (Desenvolvimento Organizacional)

O que é necessário você apresentar:Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência de 2 a 3 anos desempenhando atividades no RH nas áreas de Desenvolvimento Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento, Business Partner entre outras;Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Diversidade e Inclusão ou áreas afins;Desejável sólida experiência em Recursos Humanos, especificamente em Desenvolvimento Humano e Organizacional (Diversidade e Inclusão, Cultura Organizacional, Avaliação de Desempenho, Clima e Engajamento, Desenvolvimento de Liderança);Domínio do Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint).O que será considerado como diferencial:Visão sistêmica para integração e desenvolvimento de soluções com diferentes áreas da empresa;Ser uma pessoa apaixonada por dados em processos de gestão de pessoas.Desenvolver e implementar soluções de desenvolvimento que potencializem as competências dos colaboradores, alinhadas às necessidades estratégicas da organização;Realizar diagnósticos organizacionais para identificar oportunidades de desenvolvimento, bem como melhoria no clima organizacional;Elaborar, monitorar e implementar iniciativas de diversidade, contribuindo para um ambiente cada vez mais diverso;Contribuir para o fortalecimento e disseminação da cultura organizacional, garantindo que os valores e comportamentos almejados se conectem aos processos;Identificar e propor melhorias contínuas dos processos de desenvolvimento organizacional.