Analista De Rh Sênior

**Principais Atribuições**:
Realizar atendimento aos funcionários;
Responsável pelos processos de admissão;
Administração e controle de benefícios;
Gestão do ponto eletrônico, advertência, suspensão, acompanhamento de banco de horas e afastamentos;
Preparar e reportar informações para cálculos de folha de pagamento, férias e rescisões;
Administrar o arquivo físico de documentos dos funcionários;
Emitir relatórios diversos via sistema;
Orientar gestores sobre as políticas do RH, conduzir eventos corporativos para manter o clima organizacional na empresa;
Acompanhar data de avaliação de experiência dos profissionais contratados pela empresa;
Controle de vencimento dos períodos de férias;
Responsável pelo processo de demissão desde assinatura até homologação;
**Auxiliar nos controles**: PAT (Programa de Alimentação ao Trabalhador), do atendimento de quotas de menores aprendizes, de PCDs (Pessoas com deficiências), e estagiários da Unidade;
Demonstrar espírito de equipe, prestando apoio onde for necessário e conforme orientação do responsável da Unidade de Negócio e Políticas do Grupo.
**Espera-se os seguintes atributos**:
Superior completo em Administração, RH ou áreas correlacionadas a função;
Cursos relacionados a área será um diferencial;
Pacote Office;
Sólida experiência em recrutamento e seleção;
Foco em atuação business partner;
Conhecimentos em rotinas de departamento pessoal;
Experiência e vivência com treinamentos;
Capacidade de negociação, experiência em gerir e facilitar a resolução de conflitos com líderes;
Vontade de se tornar um líder de RH.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior