Analista De Rh Sênior

Principais responsabilidades:

- Responsável pelo processo de admissão e demissão de colaboradores;
- Controle e conferência precisa das folhas de pagamento, garantindo a atualização das informações de salários, benefícios e encargos;
- Elaboração e controle dos processos de férias, garantindo o correto pagamento e cálculo de eventuais acréscimos;
- Administração dos benefícios oferecidos pela empresa, garantindo que sejam implementados e mantidos de acordo com as políticas internas e regulamentações legais;
- Apoio ao setor de Recursos Humanos em diversas demandas, como treinamento e desenvolvimento, questões trabalhistas, entre outros;
- Manter-se atualizado(a) sobre as mudanças e atualizações nas leis trabalhistas e previdenciárias.

**Requisitos**:

- Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Sólida experiência na área de Departamento Pessoal, com conhecimento aprofundado dos processos e legislação;
- Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e demais ferramentas utilizadas no Departamento Pessoal;
- Habilidades avançadas em cálculos e interpretação de legislação trabalhista e previdenciária;
- Atenção aos detalhes e habilidade para lidar com prazos e demandas simultâneas;
- Boa comunicação, capacidade de trabalho em equipe e proatividade.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Salário: R$2.297,58 - R$2.500,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira

Pergunta(s) de seleção:

- Possui experiência na função? quanto tempo ?