Analista De Treinamento Corporativo

O Analista de Treinamento Corporativo é responsável por desenvolver e implementar programas de capacitação que visem aprimorar as competências dos colaboradores. As principais responsabilidades incluem: Organizar e promover sessões de treinamento, workshops e seminários. Avaliar a eficácia dos programas de treinamento implementados. Manter registros e relatórios de participação e progresso dos colaboradores. Colaborar com líderes de equipe para garantir a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos. Fomentar uma cultura de aprendizado contínuo dentro da organização. Pesquisar tendências e melhores práticas em treinamento e desenvolvimento. Atuar como facilitador em treinamentos, quando necessário. Requisitos: Formação superior em áreas relacionadas. Experiência em desenvolvimento e implementação de treinamentos. Conhecimento em metodologias de ensino e aprendizagem. Domínio de ferramentas de e-learning. Forma de Contratação Work Advantage gente e gestão.
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