Estamos à procura de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento que seja apaixonado por engajar colaboradores e capacitá-los para alcançar seu pleno potencial. Você será responsável por fornecer suporte logístico, criar materiais de treinamento envolventes, e claro, entrar em sala de aula para ministrá-los. Sua criatividade será fundamental para desenvolver conteúdos que cativem e inspirem! Você estará na vanguarda, nos ajudando a moldar o desenvolvimento profissional de nossa equipe e criando um ambiente que promova o crescimento contínuo. Junte-se a nós nesta jornada de capacitação e construa o futuro conosco.
**Responsabilidades e atribuições**
- Analisar de necessidades de treinamento, compreendendo as lacunas de conhecimentos junto com os gestores, a fim de identificar as necessidades de treinamento da equipe;
- Planejar programas de treinamentos, elaborando planos estratégicos de treinamento, alinhados com os objetivos da organização, bem como definir os recursos necessários, cronograma, métodos de treinamento e avaliação dos resultados;
- Desenvolver materiais de treinamento, criando ou selecionando materiais didáticos, como manuais, guias, apresentações em Power Point, vídeos e outros recursos de aprendizagem, para apoiar os programas de treinamento;
- Conduzir treinamentos presenciais ou online, utilizando técnicas e metodologias apropriadas, para transmitir conhecimento e desenvolvimento de habilidades específicas;
- Conduzir projetos de treinamento, desde o planejamento inicial até a implementação e avaliação final. Assegurar que os prazos sejam cumpridos, recursos sejam utilizados de forma eficiente e resultados alcançados de acordo com as expectativas;
- Monitorar indicadores de desempenho (coletar, analisar e reportar) relacionados ao programa de treinamento e desenvolvimento, como objetivo de avaliar sua eficácia e impacto;
- Garantir toda logística necessária para os treinamentos internos e/ou externos;
- Apoiar na preparação, aplicação e acompanhamento da pesquisa de clima organizacional (GPTW);
- Apoiar nos processos (agendas, materiais, etc) do ciclo de avaliação - performance e carreira.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino superior completo, preferencialmente em Psicologia e afins;
- Experiência em Treinamento e desenvolvimento em organizações;
- Excel em nível avançado;
- Experiência com LMS e/ou 6D será considerado um diferencial.
**Informações adicionais**
Estamos entre **as maiores** construtoras do país!
Somos um** **time criativo** **que **respira engenharia!** Adoramos simplificar e superar os mais complexos desafios. A Cesbe se destaca pelo compromisso com a ética** **nos negócios e a prática de iniciativas sustentáveis**.** Buscamos construir grandes obras e impactar positivamente a vida de milhares de pessoas nos países em que atuamos.
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Seguindo os nossos principais pilares: cuidando de **pessoas**, criando **parcerias,** sendo **sustentáveis, **superando **desafios **e primando pela excelência** técnica.** Vamos construir essa jornada juntos?
**Conheça as regiões onde temos obras**:
- Jaíba (MG);
- Lagoa do Barro do Piauí (PI);
- Praia Grande (SP);
- Ribas do Rio Pardo (MS);
- Ouroeste (SP).