Estamos buscando um profissional que seja apaixonado por desenvolver pessoas, aprender coisas novas, compartilhar o que sabe, estabelecer relações saudáveis e ajudar a construir um ambiente de trabalho em que todos se sintam valorizados e dispostos a ir além.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Avaliar as necessidades de treinamentos técnicos e comportamentais.
- ?? Desenvolver treinamentos, manuais e módulos de aprendizado online.
- Conduzir pesquisas de clima organizacional e criar planos de ação junto à gestão de RH.
- Planejar e conduzir ciclos de avaliação de desempenho e programas de reconhecimento.
- Dar suporte às lideranças no autodesenvolvimento e na evolução de suas equipes.
- Realizar avaliações comportamentais.
- Mensurar a avaliação dos treinamentos e propondo soluções.
- Acompanhar e monitorar os resultados após implantação dos programas de desenvolvimento.
- Apoiar na formação de multiplicadores de treinamento.
- Realizar assessment e feedback ao colaborador.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Superior completo em Administração, Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos ou afins.
Vivência profissional em projetos de desenvolvimento humano e organizacional;
Domínio do Pacote Office.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS ??
Diferenciais:
- ? Comunicação, dinamismo, disposição para aprender coisas novas, paixão pelo que faz e relacionamento interpessoal.
- Conhecimento de ferramentas de Assessment;
- Ser voltado para ação, atuando em múltiplos projetos simultaneamente;
- Experiência em elaboração de conteúdos interativos e desenvolvimento de treinamentos;
O que você vai amar aqui:
- ? Assistência médica;
Assistência odontológica;
Acolhimento psicológico;
? Seguro de vida;
Vale Transporte;
Frutas na empresa;
? Vale Alimentação ou Alimentação na empresa;
Programa de Orientação Nutricional;
Descontos em instituições de ensino;
PLR - Participação nos Resultados da Extrafruti;
Momentos de desenvolvimento;
Programa de Oportunidades Internas para alavancar sua carreira.