Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Sobre a empresaEstamos assessorando uma das principais empresas de referência em empreendimentos, atuante na área de construção há mais de 40 anos, na busca por um profissional com experiência emDesenvolvimento Humanoe que reúna as seguintes qualificações:Requisitos
Superior completo;
Experiência com Educação Corporativa;
Conhecimentos avançados em Excel;
Vivência em Recursos Humanos;

Desejável:

Conhecimentos de Ciclos de Avaliação de Desempenho;
Conhecimentos em melhoria contínua;
Experiência em elaboração, aplicação e gestão de projetos;
Habilidades em Análise de Dados e Elaboração de Planos de Ação.

Atividades e Responsabilidades:

Gestão de treinamentos corporativos para diversos públicos da companhia, com a responsabilidade de definir a estratégia para cada tipo de demanda;
Gestão da plataforma de educação corporativa da empresa;
Desenhar e desenvolver trilhas de treinamento, fazendo a curadoria de materiais e cursos;
Apoio na gestão de programas de desenvolvimento e cultura, como programa de estágio, programas de incentivo ao desenvolvimento dos colaboradores, programa de embaixadores da cultura, eventos;
Gestão dos ciclos de avaliação de desempenho;
Acompanhamento e análise qualitativa e quantitativa de dados de treinamento e desenvolvimento e elaboração de planos de ação para melhoria dos mesmos;
Suporte e gestão do Onboarding de novos colaboradores (CLT ou PJ): produção e atualização de materiais, cronograma e planejamento de comunicação, alinhamento com BPs e instrutores;
Atualização dos materiais; cronograma e planejamento de comunicação; alinhamento com BPs e instrutores.

O que a empresa oferece:

Salário compatível com o mercado;
Benefícios atrativos;
Além de fazer parte do time de uma das maiores construtoras do país, você terá a oportunidade de crescer profissionalmente em um ambiente dinâmico e inovador.

Se você possui o perfil descrito e deseja fazer parte de uma empresa sólida e reconhecida, inscreva-se e venha crescer conosco!
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